13º Salário Visão Prática

 

 

Um curso essencial para esclarecer, de forma bastante dinâmica, quem tem direito e como calcular corretamente o 13º salário ou Gratificação Natalina.

Objetivo: Compreender quem tem direito ao 13º salário e a forma de interpretar as mais diversas situações que interferem, diretamente, na sistemática de cálculo desta verba. Entender, definitivamente, como calcular essa importante verba trabalhista, principalmente em relação às médias das remunerações variáveis.

Carga horária: 06 horas

Para quem é este curso: Gerentes de RH e Administração de Pessoal, empresários, contadores, analistas e assistentes de departamento pessoal, advogados e demais profissionais interessados no tema.

Estrutura do curso:

Videoaulas online Material de apoio para download Exemplos práticos ou cases Avaliação Certificado

Acesso ilimitado: Os conteúdos ficam disponíveis 24 horas por dia, 7 dias por semana, e você poderá assisti-lo quantas vezes precisar, dentro do período de contratado.

Metodologia: Nossos cursos são compostos por 80% de videoaulas, com conteúdos planejados especialmente para EAD, divididos por temática, com vídeos com aproximadamente 10 minutos cada, o que permite que o aluno se organize de forma mais produtiva para seus estudos. Nossos cursos online não são apenas reprises de aulas ministradas em sala de aula e sim conteúdos estruturados para a modalidade com métodos que intensificam o aprendizado do aluno.

Excelência IOB Educação: A IOB atua há mais de 50 anos no mercado, é Capacitadora do CRC há 17 anos, e já capacitou milhares de profissionais.

Atenção

1) Este curso, salvo em casos de atualização de conteúdo, ficará disponível pelo período contratado. Porém, vale observar que, para efeito de pontuação no CFC, a data de conclusão do curso (data que constará no certificado) deverá ser até dia 31 de dezembro do ano vigente. Atendidos os critérios exigidos, a IOB Educação realizará o lançamento da pontuação no Sistema do CRC.

2) O acesso ao curso é ilimitado, porém, para efeito de pontuação no CRC, os pontos do curso só serão creditados uma única vez, considerando a primeira data de conclusão e aprovação, desde que o curso retorne aprovado do Conselho e o participante cumpra com todos os requisitos.

  • Curso: 13º Salário Visão Prática
  • Materiais Didáticos
  • Parte I
  • Parte II
  • Parte III
  • QUIZ - Teste seus conhecimentos
  • Avaliação
  • Pesquisa de satisfação

Apresentação

Módulo 1 - 13º salário ou Gratificação Natalina

  • A quem é devido

- Empregados

- Empresários, autônomos e estagiários

  • Quando é devido

- Apuração - Regra Geral (contagem dos avos)

 

  • Prazo para pagamento

- Pagamento em 2 parcelas

- Pagamento em parcela única

 

As duas parcelas do 13º salário

  • 1ª parcela

- Mais de 1 ano de empresa (admitidos antes de 17 de janeiro)

- Menos de 1 ano de empresa (admitidos após 17 de janeiro)

- Incidências de encargos

  • 2ª parcela e a remuneração variável

- Mais de 1 ano de empresa (admitidos antes de 17 de janeiro)

- Menos de 1 ano de empresa (admitidos após 17 de janeiro)

- Encargos

- Recálculo da 2ª parcela e encargos - Prazo para pagamento

 

Calculando o 13º salário

 

  • Remuneração para cálculo

- Integração de adicionais

- Valores que não integram o cálculo

- Apurando as médias

  • Afastamentos que interferem no cálculo do 13º

- Acidente de trabalho

- Auxílio por incapacidade temporária (doença)

- Salário-maternidade – Período proporcional pelo INSS

- Abono anual – INSS

- Serviço militar

Calculando os encargos do 13º salário

  • Encargos sociais

- INSS

- FGTS

- IRRF

 

Dúvidas frequentes

 

  • Dúvidas frequentes

- Reajuste salarial - Quando recalcular o 13º

- Pagamento mensal de 13º

- Pagamento em parcela única

- Descontos no 13º

- Justa causa

- Falecimento do empregado

- Pedido de demissão – Desconto de valor indevido

- Aviso prévio e o reflexo no 13º

- Atraso no pagamento – Multas devidas