Admissão de empregados

Trataremos sobre os procedimentos legais para a admissão de empregados trazendo quais os cuidados que o empregador e seus representantes legais devam tomar para que realizem uma admissão segura de trabalhadores empregados e para que não sofram reclamações trabalhistas e atuações da fiscalização do trabalho, bem como orientações para o cumprimento das obrigações acessórias existentes no sistema de escrituração digital das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas - eSocial.

Vale xx Pontos no CRC

Objetivo: Trazer as informações legais no processo admissional para que os empregadores estejam de acordo com as normas trabalhistas, fundiárias e previdenciárias impostas pelo Ministério do Trabalho e Previdência Social e orientações que devam ser adotadas pelos departamentos de recursos humanos, departamento pessoal, contábil e pelos empregadores em geral. A finalidade da informação correta no processo admissional servirá para assegurar aos empregados seus direitos trabalhistas como, salário, férias, décimo terceiro salário, saque do FGTS, saque do seguro-desemprego. Além de se beneficiarem de medidas e benefícios impostos pelo governo diante a pandemia. Com o processo admissional seguro, o trabalhador faz jus também aos benefícios previdenciários como incapacidade temporária, acidente de trabalho, salário-família, salário-maternidade e aposentadorias entre outros previstos no Regulamento Geral de Previdência Social (RGPS).

Carga horário: 04 horas

Para quem é este curso: Departamento de recursos humanos, pessoal, contábil, jurídico e todos aqueles que desejam se atualizar no tema.

Estrutura do curso:

Videoaulas online Material de apoio para download Exemplos práticos ou cases Avaliação Certificado

 

Acesso ilimitado: Os conteúdos ficam disponíveis 24 horas por dia, 7 dias por semana, e você poderá assisti-lo quantas vezes precisar, dentro do período de contratado.

Metodologia: Nossos cursos são compostos por 80% de videoaulas, com conteúdos planejados especialmente para EAD, divididos por temática, com vídeos com aproximadamente 10 minutos cada, o que permite que o aluno se organize de forma mais produtiva para seus estudos. Nossos cursos online não são apenas reprises de aulas ministradas em sala de aula e sim conteúdos estruturados para a modalidade com métodos que intensificam o aprendizado do aluno.

Excelência IOB Educação: A IOB atua há mais de 50 anos no mercado, é Capacitadora do CRC há 17 anos, e já capacitou milhares de profissionais.

Atenção

1) * Conteúdo elaborado com base na legislação vigente até a data de realização do curso: e atualizado ou revalidado pelo especialista na data que consta deste descritivo. Recomenda-se vigilância quanto a eventuais alterações posteriores.

2) Este curso, salvo em casos de atualização de conteúdo, ficará disponível pelo período contratado. Porem, vale observar que, para efeito de pontuação no CFC, a data de conclusão do curso (data que constará no certificado deverá ser até dia 31 de dezembro do ano vigente. Atendidos os critérios exigidos, a IOB realizará o lançamento da pontuação no Sistema do CRC.

3) O curso poderá ser visualizado mais de uma vez, porem para efeito de pontuação no CRC, os pontos do curso só serão creditados uma única vez, considerando a primeira data de conclusão e aprovação, desde que o cursos retorno aprovado do Conselho e o participante cumpra com todos os requisitos..

 

Curso gravado em: 14/05/2022

  • Comunicado!!Este curso irá sair do ar no dia 20/08
  • Curso: Admissão de empregados
  • Materiais Didáticos
  • Parte 1 - Módulo 1 - Bloco 1 e 2
  • CHECKLIST: LGPD na Seleção e Admissão de Empregados
  • Parte 2 - Módulo 2 - Bloco 1
  • Cadastro CTPS Digital
  • Parte 3 - Módulo 3 - Bloco 1 e 2
  • Parte 4 - Módulos 4, 5 e 6
  • Parte 5 - Módulos 7 e 8
  • Tópicos Importantes - Revisão
  • QUIZ - Teste seus conhecimentos
  • Avaliação
  • Pesquisa de satisfação

Módulo 1 - Considerações Iniciais

 

  • Bloco 1 Introdução a admissão de empregados
  1. Considerações iniciais
  • Processo admissional
  • Bloco 2 Introdução a admissão de empregados – 2ª Fase
  • Processo admissional
  • Documentos obrigatórios
  • Guarda de documentos pessoais e currículos de candidatos


2 - Cadastramento do PIS

2.1 Objetivos

2.2 Abono salarial direito

  1. Exame médico admissional

3.1 Dispensa de exame admissional – Hipóteses

3.2 Vedação de práticas discriminatórias

3.3 Discriminação contra a mulher

3.4 Nome social

 

Módulo 2 - CTPS Digital

 

  • Bloco 1 CTPS Digital- Introdução

 

  1. CTP digital Introdução
  • Habilitação CTPS digital

1.1.1 Prazo de anotações na CTPS

  • Substituição da anotação da CTPS e livro de registro – eSocial
  • Penalidades por não anotar em livro
  • 4 Cartão de identificação crachá para terceiros
  • Confiabilidade por Validação Facial – Conta governo
  • 6 Anotações CTPS empregador
  • Apresentação do CPF equivalência a CTPS – Desnecessidade de recibo de entrega
  • Apresentação em casos excepcionais
  • CTPS – Estrangeiros

 

Módulo 3 - Procedimentos eSocial - Evento S – 2200

 

  • Bloco 1 Procedimentos eSocial - Evento S – 2200
  1. Procedimentos eSocial – eventos S – 2200
  • Evento S-2190 – Registro Preliminar de Trabalhador
  • Prazos do S - 2200

1.3 Admissão por transferência – Matrícula do trabalhador

 

  • Bloco 2 A formalização efetivando do registro do empregado perante a nova sistemática eSocial
  1. A formalização efetivando do registro do empregado perante a nova sistemática eSocial

2.1 Tipo de admissão do trabalhador.

2.2 Readmissão

2.3 Reintegração

  1. Informações pessoais do trabalhador.

3.2 Sexo do trabalhador

3.3 Raça e cor do trabalhador

3.4 Estado civil

3.5 Grau de instrução do trabalhador

3.6 Deficiências existentes

3.7. Informar se o trabalhador é reabilitado (empregado) ou readaptado

3.8 Dependentes

3.9 Trabalhador imigrante

3.10 Local de trabalho

3.11 Cargo ou função

3.12 Informações constantes no campo {observacão}

1.13 Treinamentos, capacitações, exercícios simulados e outras anotações


Módulo 4 - Procedimentos admissionais Requisitos – Qualificação cadastral

  • Bloco 1 Procedimentos admissionais Requisitos – Qualificação cadastral
  1. Procedimentos admissionais Requisitos – Qualificação cadastral
    • Nome Social
    • Divergência dos dados – Correções
  1. Novo eSocial Simplificado – NIS desnecessidade da informação

 

Módulo 5 Efetivando o registro e contrato de trabalho do empregado

  • Bloco 1 Efetivando o registro e contrato de trabalho do empregado
  1. Efetivando o registro e contrato de trabalho do empregado
    • Contrato a prazo determinado de experiência – Limite de 90 dias
    • Contrato a prazo determinado – Limite de 2 anos

Módulo 6 Anotações e registros dos empregados - eSocial

  • Bloco 1 Anotações e registros dos empregados - eSocial
  1. Anotações e registros dos empregados – eSocial

1.1Composição do registro dos empregados – Prazos

1.2até o dia anterior ao início das atividades do trabalhador:

1.3 até o dia quinze do mês subsequente ao mês em que o empregado foi admitido:

1.4até o dia quinze do mês seguinte ao da ocorrência:

1.5no décimo sexto dia do afastamento:

1.6de imediato:

1.7até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência:

Módulo 7 Fiscalização do Trabalho

  • Bloco 1 Fiscalização do Trabalho

 

1 Atualização dos dados – Fiscalização

  • Prazo de anotações na CTPS
  • Retenção de documentos
  • Informações complementares - Fiscalização

 

Módulo 8 Digitalização de documentos - Declaração de direitos de liberdade econômica

 

  • Bloco 1 Digitalização de documentos - Declaração de direitos de liberdade econômica

  1. Digitalização de documentos - Declaração de direitos de liberdade econômica

1.1 Requisitos para microfilme ou digital para particulares