Departamento Pessoal - Décimo Terceiro Salário ou Gratificação Natalina

O curso abordará as rotinas, de acordo com a legislação para calcular o 13º. Salário as Gratificações Natalinas.

Vale xx Pontos no CRC</span

Objetivo: Capacitar profissionais que atuam na área de Departamento Pessoal, com base na legislação trabalhista vigente, evitando assim passivos trabalhistas e autuações.

Carga horário: 05 horas

Para quem é este curso: Gerentes, chefes, encarregados assistentes, auxiliares de departamento pessoal e de recursos humanos de empresas, estudantes, empresários, contadores, advogados das áreas Trabalhista e Previdenciária, e profissionais que tenham interesse em atuar na área ou ampliar, reciclar e atualizar seus conhecimentos.

Estrutura do curso:

Videoaulas online Material de apoio para download Exemplos práticos ou cases Avaliação Certificado

 

Acesso ilimitado: Os conteúdos ficam disponíveis 24 horas por dia, 7 dias por semana, e você poderá assisti-lo quantas vezes precisar, dentro do período de contratado.

Metodologia: Nossos cursos são compostos por 80% de videoaulas, com conteúdos planejados especialmente para EAD, divididos por temática, com vídeos com aproximadamente 10 minutos cada, o que permite que o aluno se organize de forma mais produtiva para seus estudos. Nossos cursos online não são apenas reprises de aulas ministradas em sala de aula e sim conteúdos estruturados para a modalidade com métodos que intensificam o aprendizado do aluno.

Excelência IOB Educação: A IOB atua há mais de 50 anos no mercado, é Capacitadora do CRC há 17 anos, e já capacitou milhares de profissionais.

Atenção

1) * Conteúdo elaborado com base na legislação vigente até a data de realização do curso: e atualizado ou revalidado pelo especialista na data que consta deste descritivo. Recomenda-se vigilância quanto a eventuais alterações posteriores.

2) Este curso, salvo em casos de atualização de conteúdo, ficará disponível pelo período contratado. Porem, vale observar que, para efeito de pontuação no CFC, a data de conclusão do curso (data que constará no certificado deverá ser até dia 31 de dezembro do ano vigente. Atendidos os critérios exigidos, a IOB realizará o lançamento da pontuação no Sistema do CRC.

3) O curso poderá ser visualizado mais de uma vez, porem para efeito de pontuação no CRC, os pontos do curso só serão creditados uma única vez, considerando a primeira data de conclusão e aprovação, desde que o cursos retorno aprovado do Conselho e o participante cumpra com todos os requisitos..

Curso revalidado em: 11/2021

Curso gravado em: 26/10/2019

  • Carga Horária: 5h Curso: Departamento Pessoal - Décimo Terceiro Salário ou Gratificação Natalina
  • Comunicado!! Ei, você fez algum curso pelo App? Se sim, clique aqui para saber mais sobre a avaliação!
  • Materiais Didáticos
  • Bloco 1 - Introdução-Direito
  • Bloco 2 - Parte 1 - Parcelas-cálculos
  • Bloco 2 - Parte 2 - Parcelas-Cálculos
  • Bloco 2 - Parte 3 - Parcelas-Cálculos
  • Bloco 2 - Parte 4 - Parcelas-Cálculos
  • Bloco 2 - Parte 5 - Parcelas-Cálculos
  • Bloco 2 - Parte 6 - Parcelas-Cálculos
  • Bloco 3 - Parte 1 - Base de Calculo
  • Bloco 3 - Parte 2 - Base de Calculo
  • Bloco 4 - Parte 1 - Afastamento
  • Bloco 4 - Parte 2 - Afastamento
  • Bloco 4 - Parte 3 - Afastamento
  • Bloco 4 - Parte 4 - Afastamento
  • Bloco 5 - Parte 1 - Encargos Sociais
  • Bloco 5 - Parte 2 - Encargos Sociais
  • Bloco 5 - Parte 3 - Encargos Sociais
  • Bloco 5 - Parte 4 - Encargos Sociais
  • Bloco 6 - Parte 1 - Rescisão Contratual
  • Bloco 6 - Parte 2 - Rescisão Contratual
  • Bloco 7 - Penalidades-Prescrição
  • Avaliação
  • Pesquisa de satisfação

Bloco 1 - Introdução/Direito

Gratificação Natalina

 

Bloco 2 - Parcelas/cálculo

- 1ª PARCELA – PAGAMENTO – PRAZO

- Valor – cálculo - admissão até 17 de janeiro, inclusive mensalistas, horistas e diaristas

- Valor – cálculo - admissão até 17 de janeiro, inclusive salário variável

 

- 2ª PARCELA – PAGAMENTO - PRAZO

- Mensalista

- Horista

- Comissionista

- Salário variável – diferença – ajuste

- Empregados com menos de 1 ano de serviço

- Parcela única

- Intermitente

- Diretor não empregado

 

Bloco 3 - Base de cálculo

- Trabalhadores urbanos, rurais e domésticos

 

Bloco 4 - Afastamentos

- Base de cálculo FALTAS – APURAÇÃO

- Auxílio-doença não decorrente de acidente do trabalho

- Auxílio-doença decorrente de acidente do trabalho

- Abono anual a cargo da Previdência Social

- Serviço Militar

- Salário maternidade

 

Bloco 5 - Encargos Sociais

- Folha de pagamento

-  Encargos Sociais (INSS – FGTS – terceiros)

 

Bloco 6 - Rescisão Contratual

- Justa Causa

- Rescisão

- Rescisão por morte

- Rescisão sem justa causa

- Homologação

- Reforma Trabalhista

 

Bloco 7 - Penalidades / Prescrição