Departamento Pessoal - Férias (Individuais e Coletivas)

Orientar aos participantes como efetuar a entrega correta dNeste curso trataremos, entre outros assuntos relativos ao tema, do direito às férias individuais e coletivas, apresentando a escala de faltas injustificadas ocorridas no período aquisitivo para efeito de concessão dos dias de férias, as situações que causam a perda do direito, o abono pecuniário, a remuneração simples ou em dobro, bem como os requisitos para a concessão das férias coletivas com exemplos práticos.a declaração com todas as peculiaridade aplicáveis ao conteúdo ano-calendário 2021, exercício 2022

Vale xx Pontos no CRC

Objetivo: Capacitar profissionais que atuam na área de Departamento Pessoal, com base na legislação trabalhista vigente, evitando assim passivos trabalhistas e autuações.

Carga horário: 09 horas

Para quem é este curso: Gerentes, chefes, encarregados assistentes, auxiliares de departamento pessoal e de recursos humanos de empresas, estudantes, empresários, contadores, advogados das áreas Trabalhista e Previdenciária, e profissionais que tenham interesse em atuar na área ou ampliar, reciclar e atualizar seus conhecimentos.

Estrutura do curso:

Videoaulas online Material de apoio para download Exemplos práticos ou cases Avaliação Certificado

 

Acesso ilimitado: Os conteúdos ficam disponíveis 24 horas por dia, 7 dias por semana, e você poderá assisti-lo quantas vezes precisar, dentro do período de contratado.

Metodologia: Nossos cursos são compostos por 80% de videoaulas, com conteúdos planejados especialmente para EAD, divididos por temática, com vídeos com aproximadamente 10 minutos cada, o que permite que o aluno se organize de forma mais produtiva para seus estudos. Nossos cursos online não são apenas reprises de aulas ministradas em sala de aula e sim conteúdos estruturados para a modalidade com métodos que intensificam o aprendizado do aluno.

Excelência IOB Educação: A IOB atua há mais de 50 anos no mercado, é Capacitadora do CRC há 17 anos, e já capacitou milhares de profissionais.

Atenção

1) * Conteúdo elaborado com base na legislação vigente até a data de realização do curso: e atualizado ou revalidado pelo especialista na data que consta deste descritivo. Recomenda-se vigilância quanto a eventuais alterações posteriores.

2) Este curso, salvo em casos de atualização de conteúdo, ficará disponível pelo período contratado. Porem, vale observar que, para efeito de pontuação no CFC, a data de conclusão do curso (data que constará no certificado deverá ser até dia 31 de dezembro do ano vigente. Atendidos os critérios exigidos, a IOB realizará o lançamento da pontuação no Sistema do CRC.

3) O curso poderá ser visualizado mais de uma vez, porem para efeito de pontuação no CRC, os pontos do curso só serão creditados uma única vez, considerando a primeira data de conclusão e aprovação, desde que o cursos retorno aprovado do Conselho e o participante cumpra com todos os requisitos..

Curso atualizado em: 02/2021

Curso gravado em: 30/11/2019

  • Carga Horária: 9h Curso: Departamento Pessoal - Férias
  • Comunicado!! Ei, você fez algum curso pelo App? Se sim, clique aqui para saber mais sobre a avaliação!
  • Materiais Didáticos
  • Parte 01
  • Parte 02
  • Avaliação
  • Pesquisa de satisfação

PARTE 1 - FÉRIAS INDIVIDUAIS

  • Introdução

 

Bloco 1 – Conceito de Férias /Direito

  • Período aquisitivo e concessivo
  • Escala

 

Bloco 2 – Trabalho a tempo parcial

 

Bloco 3 – Faltas justificadas

 

Bloco 4 – Férias antecipadas

Bloco 5 – Perda do direito / Afastamento

  • Perda do direito (art.133 da CLT)
  • Licença não remunerada
  • Serviço militar

 

Bloco 6 – Abono pecuniário

  • Remuneração de férias
  • Remuneração do abono

 

Bloco 7 – Concessão e época das férias

 

Bloco 8 – Fracionamento das férias

  • Fracionamento
  • Fracionamento com abono pecuniário
  • Fracionamento menor de 18 e maior de 50 anos idade

 

Bloco 9 – Membros de uma família

– Requisitos para Concessão 

– Prestação de serviços durante as férias

 

Bloco 10 – Férias e aviso prévio

  – Adiantamento do 13º salário nas férias

  – Doença durante as férias

  – Gestantes

 

Bloco 11 – Férias pagas e não usufruídas

 

Bloco 12 – Remuneração e prazo de pagamento das férias

 

Bloco 13 – Remuneração mensal abono

  • Cálculo

 

Bloco 14 – Cálculo – INSS

  • Remuneração Mensal
  • Horista
  • Terefeiro
  • Comissão, percentuagem ou viagem

 

Bloco 15 – Cálculo

  • Adicionais
  • Intermitente
  • Variável em férias proporconais

 

Bloco 16 – Pagamento em dobro

  • Dobra no abono pecuniário
  • Fixação do gozo por sentenças

 

Bloco 17 – Férias na cessação do contrato de trabalho

  • Férias vencidas
  • Férias proporcionais
  • Pedido de demissão no curso das férias
  • Efeitos dos afastamentos do empregado das suas atividades na contagem do período concessivo de férias

 

Bloco 18 – Incidências

  • Férias gozadas na vigência do contrato de trabalho (simples e proporcionais)
  • Contribuição Previdenciária
  • eSocial
  • FGTS

 

PARTE 2 - FÉRIAS COLETIVAS

  • Introdução

 

Bloco 1 – Fracionamento e duração Menor de 18 anos

  • Fracionamento e duração
  • Menor de 18 anos

 

Bloco 2 – Requisitos para Concessão ME e EPP

  • Requisitos para concessão
  • Microempresa e empresa de pequeno porte

 

Bloco 3 – Trabalho a tempo parcial e Empregados afastados

 

Bloco 4 – Empregados com menos de 12 meses de serviços

 

Bloco 5 – Concessão em dois períodos e Licença remunerada

 

Bloco 6 – Empregados com 12 meses ou mais e Incidência

 

Bloco 7– Penalidades e Prescrição