Diferenças entre acordo, convenção e dissídio

ou

Curso Pontuado

Vale 4 pontos no Programa de Educação Profissional Continuada do CFC, nas categorias: AUD: 4, ProGP: 4, Perito: 4, ProRT: 4

CFC: SP21654

 

DESCRIÇÃO DO CURSO

Neste curso o aluno vai aprender a diferença entre os documentos coletivos para que possa melhor se posicionar junto aos empregados e Sindicatos. Ainda terá uma visão panorâmica de como saber negociar entre as partes envolvidas e fazer com que o relacionamento com o Sindicato seja mais harmonioso e saudável.

 

Objetivo: O objetivo deste curso é fornecer ao seu público conhecimento sobre um tema pouco conhecido para que possa identificar os critérios dos documentos coletivos que devem ser seguidos pelas empresas, os riscos que se corre em não os conhecer e como negociar entre seus pares.

 

Carga horária:  4 horas

 

ATENÇÃO:
1) Conteúdo elaborado com base na legislação vigente até a data de realização do curso: . Recomenda-se vigilância quanto a eventuais alterações posteriores.

Público-alvo: Profissionais da área de departamento de pessoal, recursos humanos, escritórios de contabilidade, escritórios de advocacia, empregadores no geral, assim como todos que tenham interesse em conhecer a sobre os documentos coletivos (acordo, convenções e dissídios).

  • Curso: Diferenças entre acordo, convenção e dissídio
  • Materiais Didáticos
  • Módulo 1 - Surgimento das Negociações Coletivas
  • Módulo 2 - Negociações coletivas - instrumento de solução de conflitos
  • Módulo 3 - Depósito, registro, consulta e período de validade dos documentos coletivos
  • Módulo 4 - Prevalência entre decisões
  • Módulo 5 - Enquadramento Sindical - empregados em várias localidades
  • Módulo 6 - Negociação coletiva sem a participação do Sindicato
  • Módulo 7 - Descumprimento do acordo ou da convenção coletiva
  • Avaliação
  • Pesquisa de satisfação

Gisele

Apresentação

Módulo 1 – Surgimento das Negociações Coletivas

  • Bloco 1 - Evolução histórica

 

  • Bloco 2 - Sindicatos

 

  • Bloco 3 – Abrangência dos Sindicatos

 

Módulo 2 - Negociações coletivas – instrumento de solução de conflitos

  • Bloco 1 – Papel mediador do Sindicato

 

  • Bloco 2 – Contribuições aos Sindicatos

 

  • Bloco 3 - O poder e abrangência das negociações coletivas

 

  • Bloco 4 - Acordo e convenção coletiva – distinções

 

Módulo 3 - Depósito, registro, consulta e período de validade dos documentos coletivos

 

  • Bloco 1 – Depósito e Registro

 

  • Bloco 2 – Consulta e período de validade

 

  • Bloco 3 – Recusa às negociações

 

Módulo 4 – Prevalência entre decisões

 

  • Bloco 1 - Acordo coletivo e convenção coletiva prevalecem sobre a Lei

 

  • Bloco 2 – Vedações

 

  • Bloco 3 - Divergência entre documentos coletivos

 

Módulo 5 - Enquadramento Sindical – empregados em várias localidades

 

  • Bloco 01 – Enquadramento Sindical

 

Módulo 6 - Negociação coletiva sem a participação do Sindicato

 

  • Bloco 01 – Negociação Coletiva

 

Módulo 7 - Descumprimento do acordo ou da convenção coletiva

 

  • Bloco 1 - Mediação do MTE

 

  • Bloco 2 - Penalidades ao descumprimento dos documentos coletivos

 

Conclusão