Curso Pontuado Vale 08 pontos no Programa de Educação Profissional Continuada do CFC, nas categorias: AUD: 08, ProGP: 08, Perito: 08, ProRT: 08 CFC: SP32199
Este curso aborda as regras sobre férias coletivas e 13º Salário
Objetivo: Esclarecer as regras para férias coletivas, cálculos de remuneração e bem como as particularidades dessas férias e regras gerais/cálculo sobre o 13º salário tanto no adiantamento quanto da parcela final
Carga horária: 08 horas
Para quem é este curso: Qualquer pessoa que queira ter conhecimento do assunto, principalmente para quem trabalha em escritórios de contabilidade, RH e departamento pessoal de empresas.
Estrutura do curso:
Acesso ilimitado: Os conteúdos ficam disponíveis 24 horas por dia, 7 dias por semana, e você poderá assisti-lo quantas vezes precisar, dentro do período de contratado.
Metodologia: Nossos cursos são compostos por 80% de videoaulas, com conteúdos planejados especialmente para EAD, divididos por temática, com vídeos com aproximadamente 10 minutos cada, o que permite que o aluno se organize de forma mais produtiva para seus estudos. Nossos cursos online não são apenas reprises de aulas ministradas em sala de aula e sim conteúdos estruturados para a modalidade com métodos que intensificam o aprendizado do aluno.
Excelência IOB Educação: A IOB atua há mais de 50 anos no mercado, é Capacitadora do CRC há 17 anos, e já capacitou milhares de profissionais.
1) Este curso, salvo em casos de atualização de conteúdo, ficará disponível pelo período contratado. Porém, vale observar que, para efeito de pontuação no CFC, a data de conclusão do curso (data que constará no certificado) deverá ser até dia 31 de dezembro do ano vigente. Atendidos os critérios exigidos, a IOB Educação realizará o lançamento da pontuação no Sistema do CRC.
2) O acesso ao curso é ilimitado, porém, para efeito de pontuação no CRC, os pontos do curso só serão creditados uma única vez, considerando a primeira data de conclusão e aprovação, desde que o curso retorne aprovado do Conselho e o participante cumpra com todos os requisitos.
Apresentação
Módulo 1 - Introdução
Bloco único – Introdução
Módulo 2 – Férias Coletivas
Bloco 1 – Introdução
Bloco 2 – Período aquisitivo/concessivo – Direito
Bloco 3 – Remuneração
Bloco 4 – Fracionamento e Duração / Menor de 18 anos
Bloco 5 – Requisitos para concessão / ME e EPP
Bloco 6 – Trabalho a tempo parcial / Empregados afastados
Bloco 7 – Empregados com menos de 12 meses de serviço
Bloco 8 – Concessão em dois períodos (parte 1)
Bloco 9 – Concessão em dois períodos (parte 2) / Licença remunerada
Bloco 10 – Empregado com mais de 12 meses de serviço / Abono Pecuniário
Bloco 11 – Incidências
Bloco 12 – FGTS /eSocial / Tabela de Incidências
Bloco 13 – Penalidades /Prescrição
Módulo 3 – 13º Salário
Bloco 1 – Introdução
Bloco 2 – Trabalhadores Beneficiados
Bloco 3 – Valor/parcelas
Bloco 4 – 1ª parcela – cálculo – admissão até 17 de janeiro
Bloco 5 – 1ª parcela – cálculo – admissão após 17 de janeiro
Bloco 6 – 2ª parcela – cálculo – mensalista/ horista
Bloco 7 – Comissionista
Bloco 8 – Empregados com menos de um ano de serviço - exemplos
Bloco 9 – Parcela única eSocial
Bloco 10 – Intermitente
Bloco 11 – Base de cálculo – adicionais (parte 1)
Bloco 12 – Base de cálculo – adicionais (parte 2)
Bloco 13 – Afastamentos – faltas
Bloco 14 – Abono anual – INSS
Bloco 15 – Afastamentos - Auxílio Doença não decorrente de acidente de trabalho
Bloco 16 – Afastamentos - Auxílio Doença decorrente de acidente de trabalho
Bloco 17 – Serviço Militar
Bloco 18 – Salário maternidade
Bloco 19 – Folha de pagamento
Bloco 20 – INSS
Bloco 21 – eSocial / DCTFweb
Bloco 22 – FGTS / IRRF
Bloco 23 – Rescisão – hipóteses
Bloco 24 – Penalidades / Prescrição