Gestão de Departamento Pessoal - Módulo II: Salário, 13º e Férias

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Este módulo é parte integrante do curso Capacitação Gestão de Departamento Pessoal. Se o seu objetivo é ter um conhecimento mais completo em relação a Departamento Pessoal, você deverá adquirir os outros módulos, que contém outras temáticas (Módulo: Salário, 13º e Férias, Módulo: Folha de Pagamento - eSocial, Módulo: Rescisão, Aposentadoria e Benefícios Prev. (exceto aposentadoria)), ou ainda, o curso completo, que contempla todos os módulos citados

Objetivo: Salário e Remuneração - Objetivo do curso é conhecer todas as formas de remunerações previstas na legislação e a forma correta de analisar as questões polêmicas que podem surgir, com o adequado tratamento, possibilitando o correto recolhimento dos encargos trabalhistas e previdenciários.

Departamento Pessoal - Décimo Terceiro Salário ou Gratificação Natalina - Ensinar sobre Cálculo e recolhimento das contribuições sobre o 13º salário, com observância do prazo para o recolhimento, da base de cálculo, dos encargos incidentes no recolhimento em atraso, DCTFWeb Anual, DARF previdenciário, entre outros. Férias Individuais e Coletivas - Esclarecer as regras para férias individuais e coletivas, cálculos de remuneração e encargos bem como médias que integram a remuneração de férias.

Carga horária: 17 horas


Estrutura do curso:

Videoaulas online Material de apoio para download Exemplos práticos ou cases Avaliação Certificado

Acesso ilimitado: Os conteúdos ficam disponíveis 24 horas por dia, 7 dias por semana, e você poderá assisti-lo quantas vezes precisar, dentro do período de contratado.

Metodologia: Nossos cursos são compostos por 80% de videoaulas, com conteúdos planejados especialmente para EAD, divididos por temática, com vídeos com aproximadamente 10 minutos cada, o que permite que o aluno se organize de forma mais produtiva para seus estudos. Nossos cursos online não são apenas reprises de aulas ministradas em sala de aula e sim conteúdos estruturados para a modalidade com métodos que intensificam o aprendizado do aluno.

Excelência IOB Educação: A IOB atua há mais de 50 anos no mercado, é Capacitadora do CRC há 17 anos, e já capacitou milhares de profissionais.

Atenção

1.Módulos necessários para compor a Certificação IOB – Gestão de Departamento pessoal: Módulo: Admissão e Jornada de Trabalho, Módulo: Folha de Pagamento - eSocial, Módulo: Rescisão, Aposentadoria e Benefícios Prev. (exceto aposentadoria);

2. A Certificação será disponibilizada, desde que o aluno obtenha a nota mínima necessária na avaliação de cada módulo e desde que os outros módulos que compõe a trilha estejam disponíveis. (Independente da Certificação completa de 50h, o aluno receberá também o certificado individual de cada módulo.).

  • Curso: Gestão de Departamento Pessoal - Módulo: Salário, 13º e Férias
  • Materiais Didáticos
  • 🟡Unidade de Estudo - Salário e Remuneração
  • Módulo 1
  • Módulo 2
  • Módulo 3
  • Seis Fatos sobre Salário e Remuneração
  • QUIZ - Teste seus conhecimentos
  • Resumo - Relembre conceitos importantes
  • 🟡Unidade de Estudo - Departamento Pessoal - Décimo Terceiro Salário ou Gratificação Natalina
  • Parte 1
  • Parte 2
  • Parte 3
  • Parte 4
  • Parte 5
  • Parte 6
  • QUIZ - Teste seus conhecimentos
  • 🟡Unidade de Estudo - Férias Individuais e Coletivas
  • Módulos I, II, III e IV
  • Resumo - Férias Individuais e Coletivas
  • Quiz - Férias Individuais e Coletivas
  • Avaliação
  • Pesquisa de satisfação

Unidade de Estudo - Salário e Remuneração

Apresentação

Módulo 1 - Salário e Remuneração

Bloco 1 - Distinção entre salário e remuneração

Bloco 2 - Utilidades e valores que não compõem o salário in natura e a remuneração

Bloco 3 - Formas de fixação e prazo para pagamento

Bloco 4 - Parcelas integrantes da remuneração Parte 1

Bloco 5 - Parcelas integrantes da remuneração Parte 2

Bloco 6 - Parcelas integrantes da remuneração Parte 3

Módulo 2 - Parcelas não integrantes da remuneração Formas de pagamento

Bloco 1 - Parcelas não integrantes da remuneração Parte 1

Bloco 2 - Parcelas não integrantes da remuneração Parte 2

Bloco 3 - Parcelas não integrantes da remuneração Parte 3

Bloco 4 - Parcelas não integrantes da remuneração Parte 4

Bloco 5 - Parcelas não integrantes da remuneração Formas de pagamento

Módulo 3 - Descontos nos salários, Irredutibilidade salarial e outras proteções

Bloco 1 - Descontos nos salários

Bloco 2 - Irredutibilidade salarial e outras proteções aos salários

Bloco 3 - Salário-Substituição

Bloco 4 - Equiparação Salarial

Bloco 5 - Adicional de dupla função

Bloco 6 - Quebra de caixa


Unidade de Estudo - Departamento Pessoal - Décimo Terceiro Salário ou Gratificação Natalina

Apresentação

Módulo 1 - Introdução/Conceito
Bloco 1 - Conceito
Bloco 2 - Apuração do Direito Faltas

Módulo 2 - Primeira Parcela Admitidos até 17 de janeiro

Bloco 1 - Primeira Parcela
Bloco 2 - Admitidos até 17 de janeiro

Módulo 3 - Primeira Parcela Admitidos após 17 de janeiro

Bloco 1 - Primeira Parcela
Bloco 2 - Admitidos após 17 de janeiro

Módulo 4 - Encargos Sociais

Bloco 1 - Encargos Sociais

Módulo 5 - Segunda Parcela

Bloco 1 - Segunda Parcela

Bloco 2 - Segunda Parcela Exemplos

Bloco 3 - Salário Variável - Diferença - Prazo para Pagamento

Módulo 6 - Base de Cálculo - Integração de Adicionais

Bloco 1 - Base de Cálculo - Integração de Adicionais

Módulo 7 - Base de Cálculo - Integração de Adicionais

Bloco 1 - Faltas ao Serviço

Bloco 2 - Afastamentos por Incapacidade Temporária (Antigo Auxílio-Doença)

Bloco 3 - Acidente do Trabalho

Bloco 4 - Serviço Militar

Bloco 5 - Salário-Maternidade - 13º Salário Proporcional

Bloco 6 - Abono Anual - Pagamento pelo INSS

Bloco 7 - Valor do Reembolso do Salário-Maternidade à Empresa

Salário Variável - Diferença - Prazo para Pagamento admitidos após 17 de janeiro

Módulo 8 - Empregado Aposentado

Bloco 1 - Empregado Aposentado

Módulo 9 - Justa Causa

Bloco 1 - Justa Causa

Módulo 10 - Rescisão Contratual

Bloco 1 - Rescisão Contratual

Módulo 11 - Morte do Empregado

Bloco 1 - Morte do Empregado

Módulo 12 - Encargos Sociais

Bloco 1 - Contribuição Previdenciária

Bloco 2 - Contribuição Previdenciária - Empresas Desoneradas

Bloco 3 - Contribuição Previdenciária Patronal sobre Salário-Maternidade Polêmica

Bloco 4 - Contribuição Previdenciária sobre o 13º Salário Proporcional (Projeção do Aviso-Prévio Indenizado) Comentários

Bloco 5 - Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF)

Bloco 6 - FGTS (Depósito)

Bloco 7 - DCTFWeb Anual (13º Salário)

Módulo 13 Penalidades

Bloco 1 - Penalidades

Módulo 14 Prescrição

Bloco 1 - Prescrição

Unidade de Estudo - Férias Individuais e Coletivas

Módulo 1 - Introdução

Bloco único - Introdução

Módulo 2 - Férias Individuais

Bloco 1 - Período aquisitivo/concessivo - Direito

Bloco 2 - Trabalho a tempo parcial

Bloco 3 - Faltas Justificadas (parte 1)

Bloco 4 - Faltas Justificadas (parte 2)

Bloco 5 - Férias Antecipadas

Bloco 6 - Perda do direito CLT, art. 133, I

Bloco 7 - Perda do direito CLT, art. 133, II

Bloco 8 - Licença não remunerada

Bloco 9- Perda do direito CLT, art. 133, III

Bloco 10 -Perda do direito CLT, art. 133, IV

Bloco 11 - Afastamento Serviço Militar

Bloco 12- Abono pecuniário (parte 1)

Bloco 13- Abono pecuniário (parte 2)

Bloco 14- Concessão e época das Férias

Bloco 15- Fracionamento das férias (parte 1)

Bloco 16- Fracionamento das férias (parte 2)

Bloco 17- Membros de uma família/Requisitos para concessão / Prestação de Serviços durante as férias

Bloco 18- Férias e aviso prévio/Adiantamento do 13º salário/ Doença durante as férias / gestante

Bloco 19- Férias pagas e não usufruídas

Bloco 20 Remuneração e prazo de pagamento das férias

Bloco 21- Cálculo Remuneração mensal abono (parte 1)

Bloco 22- Cálculo Remuneração mensal abono (parte 2)

Bloco 23- Cálculo INSS

Bloco 24 - Cálculo INSS - Comissionista

Bloco 25 - Cálculo Adicionais

Bloco 26 - Cálculo Intermitente

Bloco 26 - Cálculo média nas férias proporcionais

Bloco 27 - Pagamento em dobro Fixação por sentença

Bloco 28 - Rescisão contratual Férias vencidas e/ou proporcionais

Bloco 29 - Pedido de demissão no curso das férias

Bloco 30 - Afastamento no período concessivo das férias

Bloco 31 - Contribuição Previdenciária

Bloco 32 - FGTS /eSocial / Tabela de Incidências

Módulo 3 - Férias Coletivas

Bloco 1 - Introdução

Bloco 2 - Fracionamento e Duração / Menor de 18 anos

Bloco 3 - Requisitos para concessão / ME e EPP

Bloco 4 - Trabalho a tempo parcial / Empregados afastados

Bloco 5 - Empregados com menos de 12 meses de serviço

Bloco 6 - Concessão em dois períodos (parte 1)

Bloco 7 - Concessão em dois períodos (parte 2) / Licença remunerada

Bloco 8 - Empregado com mais de 12 meses de serviço / Abono Pecuniário

Bloco 9 - Incidências

Módulo 4 - eSocial Penalidades / Prescrição

Bloco único Penalidades/ Prescrição