Objetivo: Ensinar os participantes as várias técnicas para implementar uma gestão eficiente e estratégica em Departamento Pessoal, evitando passivos trabalhistas, autuações e/ou multas.
Carga horária: 50 horas
Para quem é este curso: Esse curso é indispensável para que você aluno consiga se manter ativa no mercado, principalmente na área de Recursos Humanos que sofre constantes mudanças.
Estrutura do curso:
Acesso ilimitado: Os conteúdos ficam disponíveis 24 horas por dia, 7 dias por semana, com acesso ilimitado até o final do curso, o que permite total flexibilidade em seus estudos.
Metodologia: As aulas são disponibilizadas 100% em vídeo, por meio de uma plataforma intuitiva e de fácil acesso. Nossos instrutores utilizam, além das ferramentas tecnológicas, recursos utilizados em sala de aula, como resolução de exercícios, simulação de situações práticas do dia a dia, discussão e estudo de casos. O objetivo é capacitar o aluno a aplicar todo o conhecimento adquirido durante o curso na prática. Nossa metodologia busca um aprendizado humanizado, com um tutor presente durante todo o curso, que lhe dará total apoio em caso de dúvida sobre o ambiente virtual. E não é só isso. Teremos 3 encontros ao vivo, com 1h de duração, para que você possa esclarecer suas dúvidas. Você receberá um plano de estudos para auxiliar em sua organização, com divisões das disciplinas, com datas e tempo necessário para estudo.
Excelência IOB Educação: A IOB atua há mais de 50 anos no mercado, é Capacitadora do CRC há 17 anos, e já capacitou milhares de profissionais.
1) Este curso, salvo em casos de atualização de conteúdo, ficará disponível pelo período contratado. Porém, vale observar que, para efeito de pontuação no CFC, a data de conclusão do curso (data que constará no certificado) deverá ser até dia 31 de dezembro do ano vigente. Atendidos os critérios exigidos, a IOB Educação realizará o lançamento da pontuação no Sistema do CRC.
2) O acesso ao curso é ilimitado, porém, para efeito de pontuação no CRC, os pontos do curso só serão creditados uma única vez, considerando a primeira data de conclusão e aprovação, desde que o curso retorne aprovado do Conselho e o participante cumpra com todos os requisitos.

Bloco 1: Procedimentos eSocial – Evento S-2200
Bloco 2: Formalização do registro do empregado na nova sistemática do eSocial
Bloco 1: Requisitos de Qualificação Cadastral
Bloco 1: Registro e Contrato de Trabalho
Bloco 1: Anotações e Registros – eSocial
Bloco 1: Fiscalização do Trabalho
Bloco 1: Digitalização de Documentos
Bloco 1: Introdução e Conceito
Bloco 2: Limite Diário e Semanal
Bloco 3: eSocial – Evento S-2200
Bloco 1: Jornada a Tempo Parcial – Art. 58-A da CLT
Bloco 2: Turnos Ininterruptos de Revezamento
Bloco 3: Jornada 12x36
Bloco 4: Sobreaviso
Bloco 5: Jornada Flexível ou Móvel
Bloco 6: Teletrabalho / Home Office
Bloco 7: Redução de Jornada
Bloco 8: Suspensão de Jornada – Lay-off
Bloco 1: Intervalo para Alimentação e Repouso – Parte 1
Bloco 2: Intervalo para Alimentação e Repouso – Parte 2
Bloco 3: Marcação de Ponto – Parte 1
Bloco 4: Marcação de Ponto – Parte 2
Bloco 1: Horas Extras – Parte 1
Bloco 2: Horas Extras – Parte 2
Bloco 3: Acordo de Compensação de Horas
Bloco 1: Trabalho Noturno – Parte 1
Bloco 2: Trabalho Noturno – Parte 2
Bloco 1: Direito e Cálculo
Bloco 2: Trabalho aos Domingos e Feriados – Escala
Bloco 3: Autorizações Permanente e Transitória
Bloco 4: Penalidades e Prescrição
Bloco 1: Distinção entre Salário e Remuneração
Bloco 2: Utilidades e Valores que não Integram a Remuneração
Bloco 3: Formas de Fixação e Prazo para Pagamento
Bloco 4: Parcelas Integrantes – Comissões
Bloco 5: Parcelas Integrantes – Gorjetas
Bloco 6: Parcelas Integrantes – Gratificações Legais
Bloco 1: Ajuda de Custo
Bloco 2: Auxílio-Alimentação
Bloco 3: Diárias para Viagem
Bloco 4: Prêmios e Abonos
Bloco 5: Reembolsos e Formas de Pagamento
Bloco 1: Descontos Salariais
Bloco 2: Irredutibilidade, Irrenunciabilidade e Impenhorabilidade
Bloco 3: Salário-Substituição
Bloco 4: Equiparação Salarial
Bloco 5: Adicional por Dupla Função
Bloco 6: Quebra de Caixa
Bloco Único: Introdução
Blocos 1 a 22: Trabalhadores Beneficiados, Cálculos, Parcelas, Afastamentos, Encargos, eSocial, FGTS, IRRF, Rescisão, Revisão e Penalidades
Bloco Único: Introdução
Blocos 1 a 32: Direito, Períodos, Faltas, Cálculos, Encargos, Rescisão, FGTS e eSocial
Blocos 1 a 9: Regras, Fracionamento, Incidências e Requisitos
Bloco Único: Penalidades e Prescrição
Conceitos de Folha de Pagamento
eSocial
Salário e Remuneração
Salário in natura
Comissões
Proteção ao Salário
Férias
Décimo Terceiro Salário
Folha de Pagamento
eSocial
Previdência Social
Aposentadorias antes e após a EC nº 103/2019
Aposentadoria Especial
Trabalhador Rural
Professores
Incapacidade Permanente
Regras Especiais
Seguridade Social
RGPS
Auxílios, Salário-Maternidade, Salário-Família
Pensão por Morte
Auxílio-Reclusão
Abono Anual
Reabilitação Profissional
LOAS