Gestão de Departamento Pessoal - Turma XXV - Data de inicio: 30/09/2026

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Neste curso, serão abordadas as principais práticas, rotinas e responsabilidades do Departamento Pessoal, com foco em uma atuação mais estratégica, segura e alinhada à legislação trabalhista. O conteúdo prepara o aluno para lidar com processos essenciais da área, contribuindo para a prevenção de passivos trabalhistas, autuações e multas.

Objetivo: Capacitar os participantes para implementar uma gestão eficiente e estratégica em Departamento Pessoal, por meio do domínio de técnicas, processos e boas práticas aplicáveis à rotina da área. O curso busca preparar o aluno para atuar com mais segurança na prevenção de riscos trabalhistas, no cumprimento das obrigações legais e na melhoria dos processos internos.

Carga horária: 50 horas

Para quem é este curso: Profissionais que atuam ou desejam atuar em Departamento Pessoal e Recursos Humanos, assistentes, analistas, gestores, estudantes e demais interessados em se atualizar sobre as rotinas da área e acompanhar as constantes mudanças do mercado e da legislação.

Estrutura do curso:

Videoaulas online Material de apoio para download Exemplos práticos ou cases Avaliação Certificado

 

Acesso ilimitado: Os conteúdos ficam disponíveis 24 horas por dia, 7 dias por semana, com acesso ilimitado até o final do curso, permitindo mais flexibilidade para organizar seus estudos.

Metodologia: As aulas são disponibilizadas em vídeo, por meio de uma plataforma intuitiva e de fácil acesso. O curso conta com recursos voltados à aplicação prática do conteúdo, como resolução de exercícios, simulação de situações do dia a dia, discussão de casos e exemplos relacionados à rotina de Departamento Pessoal. Além disso, o aluno contará com plano de estudos para auxiliar na organização da jornada e terá 3 encontros ao vivo, com 1 hora de duração cada, para esclarecimento de dúvidas.

Excelência IOB Educação: A IOB atua há mais de 50 anos no mercado, é Capacitadora do CRC há 17 anos, e já capacitou milhares de profissionais.

Atenção

1) Este curso, salvo em casos de atualização de conteúdo, ficará disponível pelo período contratado. Porém, vale observar que, para efeito de pontuação no CFC, a data de conclusão do curso deverá ser até 31 de dezembro do ano vigente. Atendidos os critérios exigidos, a IOB Educação realizará o lançamento da pontuação no Sistema do CRC.

2) O acesso ao curso é ilimitado, porém, para efeito de pontuação no CRC, os pontos serão creditados apenas uma vez, considerando a primeira conclusão com aprovação e o cumprimento de todos os requisitos.

  • Curso: Capacitação Gestão de Departamento Pessoal
  • 🟡Unidade de Estudo - Admissão de Empregados
  • Materiais Didáticos - Admissão de Empregados
  • Videoaulas - Admissão de empregados
  • CHECKLIST: LGPD na Seleção e Admissão de Empregados
  • Cadastro CTPS Digital
  • Tópicos Importantes - Revisão
  • QUIZ - Teste seus conhecimentos - Admissão de Empregados
  • 🟡Unidade de Estudo - Jornada de Trabalho
  • Materiais Didáticos - Jornada de Trabalho
  • Videoaulas - Jornada de Trabalho
  • Quiz: Teste seus conhecimentos - Jornada de Trabalho
  • 🟡Unidade de Estudo - Salário e Remuneração
  • Materiais Didáticos - Salário e Remuneração
  • Videoaulas - Salário e Remuneração
  • Quiz: Teste seus conhecimentos - Salário e Remuneração
  • 🟡Unidade de Estudo - Décimo Terceiro Salário
  • Materiais Didáticos - Décimo Terceiro
  • Videoaulas - Décimo Terceiro
  • Quiz: Teste seus conhecimentos - Décimo Terceiro
  • 🟡Unidade de Estudo - Férias Individuais e Coletivas
  • Materiais Didáticos - Férias Individuais e Coletivas
  • Videoaulas - Férias Individuais e Coletivas
  • Quiz - Férias Individuais e Coletivas
  • 🟡Unidade de Estudo - Folha de Pagamento
  • Materiais Didáticos - Folha de Pagamento
  • Videoaulas - Folha de Pagamento
  • Quiz: Teste seus conhecimentos - Folha de Pagamento
  • 🟡Unidade de Estudo - Rescisão do Contrato de Trabalho
  • Materiais Didáticos - Rescisão
  • Videoaulas - Rescisão
  • Quiz: Teste seus conhecimentos - Rescisão
  • 🟡Unidade de Estudo - Aposentadoria
  • Materiais Didáticos - Aposentadorias
  • Videoaulas - Aposentadorias
  • 🟡Unidade de Estudo - Benefícios Previdenciários Excluindo Aposentadoria
  • Materiais Didáticos - Benefícios Prev.
  • Videoaulas - Benefícios Prev.
  • 🎮 Quiz: Teste seu conhecimento
  • Avaliação - Em breve
  • Pesquisa de satisfação

 

Unidade de Estudo | Admissão de Empregados

Módulo 1 | Considerações Iniciais

Módulo 2 | CTPS Digital

Módulo 3 | Procedimentos eSocial – Evento S-2200

  • Bloco 1: Procedimentos eSocial – Evento S-2200
  • Bloco 2: Formalização do registro do empregado na nova sistemática do eSocial

Módulo 4 | Procedimentos Admissionais: Requisitos de Qualificação Cadastral

  • Bloco 1: Requisitos de Qualificação Cadastral

Módulo 5 | Efetivação do Registro e Contrato de Trabalho

  • Bloco 1: Registro e contrato de trabalho

Módulo 6 | Anotações e Registros dos Empregados – eSocial

  • Bloco 1: Anotações e registros – eSocial

Módulo 7 | Fiscalização do Trabalho

  • Bloco 1: Fiscalização do trabalho

Módulo 8 | Digitalização de Documentos – Declaração de Direitos de Liberdade Econômica

  • Bloco 1: Digitalização de documentos

Unidade de Estudo | Jornada de Trabalho

Módulo I | Introdução, Conceito, Limites e eSocial

  • Bloco 1: Introdução e conceito
  • Bloco 2: Limite diário e semanal
  • Bloco 3: eSocial – Evento S-2200

Módulo II | Jornadas Especiais, Redução e Suspensão

  • Bloco 1: Jornada a tempo parcial – Art. 58-A da CLT
  • Bloco 2: Turnos ininterruptos de revezamento
  • Bloco 3: Jornada 12x36
  • Bloco 4: Sobreaviso
  • Bloco 5: Jornada flexível ou móvel
  • Bloco 6: Teletrabalho / Home office
  • Bloco 7: Redução de jornada
  • Bloco 8: Suspensão de jornada – Lay-off

Módulo III | Intervalos e Controle de Jornada

  • Bloco 1: Intervalo para alimentação e repouso – Parte 1
  • Bloco 2: Intervalo para alimentação e repouso – Parte 2
  • Bloco 3: Marcação de ponto – Parte 1
  • Bloco 4: Marcação de ponto – Parte 2

Módulo IV | Horas Extras, Compensação e Banco de Horas

  • Bloco 1: Horas extras – Parte 1
  • Bloco 2: Horas extras – Parte 2
  • Bloco 3: Acordo de compensação de horas

Módulo V | Jornada Noturna

  • Bloco 1: Trabalho noturno – Parte 1
  • Bloco 2: Trabalho noturno – Parte 2

Módulo VI | Repouso Semanal Remunerado

  • Bloco 1: Direito e cálculo
  • Bloco 2: Trabalho aos domingos e feriados – escala
  • Bloco 3: Autorizações permanente e transitória
  • Bloco 4: Penalidades e prescrição

Unidade de Estudo | Salário e Remuneração

Módulo 1 | Conceitos Gerais

  • Bloco 1: Distinção entre salário e remuneração
  • Bloco 2: Utilidades e valores que não integram a remuneração
  • Bloco 3: Formas de fixação e prazo para pagamento
  • Bloco 4: Comissões
  • Bloco 5: Gorjetas
  • Bloco 6: Gratificações legais

Módulo 2 | Parcelas Não Integrantes

  • Bloco 1: Ajuda de custo
  • Bloco 2: Auxílio-alimentação
  • Bloco 3: Diárias para viagem
  • Bloco 4: Prêmios e abonos
  • Bloco 5: Reembolsos

Módulo 3 | Proteção ao Salário

  • Bloco 1: Descontos salariais
  • Bloco 2: Irredutibilidade, irrenunciabilidade e impenhorabilidade
  • Bloco 3: Salário-substituição
  • Bloco 4: Equiparação salarial
  • Bloco 5: Adicional por dupla função
  • Bloco 6: Quebra de caixa

Unidade de Estudo | Décimo Terceiro Salário – Visão Prática

Módulo I | Introdução

  • Bloco único: Introdução

Módulo II | 13º Salário

  • Blocos 1 a 22: Trabalhadores beneficiados, cálculos, parcelas, afastamentos, encargos, eSocial, FGTS, IRRF, rescisão, revisão e penalidades

Unidade de Estudo | Férias Individuais e Coletivas

Módulo 1 | Introdução

  • Bloco único: Introdução

Módulo 2 | Férias Individuais

  • Blocos 1 a 32: Direito, períodos, faltas, cálculos, encargos, rescisão, FGTS e eSocial

Módulo 3 | Férias Coletivas

  • Blocos 1 a 9: Regras, fracionamento, incidências e requisitos

Módulo 4 | eSocial, Penalidades e Prescrição

  • Bloco único: Penalidades e prescrição

Unidade de Estudo | Folha de Pagamento – Conceitos, Regras, Cálculos e Encargos

Módulos 1 a 8

  • Conceitos de folha de pagamento
  • eSocial
  • Salário e remuneração
  • Salário in natura
  • Comissões
  • Proteção ao salário
  • Férias
  • Décimo terceiro salário

Unidade de Estudo | Rescisão do Contrato de Trabalho

Módulos 1 e 2

  • Folha de pagamento
  • eSocial

Unidade de Estudo | Aposentadoria

Módulos 1 a 7

  • Previdência social
  • Aposentadorias antes e após a EC nº 103/2019
  • Aposentadoria especial
  • Trabalhador rural
  • Professores
  • Incapacidade permanente
  • Regras especiais

Unidade de Estudo | Benefícios Previdenciários (Exceto Aposentadoria)

Partes I a III | Módulos 1 a 10

  • Seguridade social
  • RGPS
  • Auxílios, salário-maternidade e salário-família
  • Pensão por morte
  • Auxílio-reclusão
  • Abono anual
  • Reabilitação profissional
  • LOAS