Gestão de Trabalhadores Afastados

• Carga Horária: 7h Curso: Gestão de Trabalhadores Afastados
• Materiais Didáticos
• CONSIDERAÇÕES INICIAIS
• MÓDULO 1 - AFASTAMENTOS PRINCIPAIS MOTIVOS E OS IMPACTOS NAS EMPRESAS - PARTE 1
• MÓDULO 2 - AFASTAMENTOS PRINCIPAIS MOTIVOS E OS IMPACTOS NAS EMPRESAS - PARTE 2
• MÓDULO 3 - PREVENÇÃO - O CAMINHO PARA UMA GESTÃO EFICIENTE
• MÓDULO 4 - ATESTADOS MÉDICOS
• MÓDULO 5 - GESTÃO PELO RH ASSISTÊNCIA E ACOMPANHAMENTO
• MÓDULO 6 - AFASTAMENTO PREVIDENCIÁRIOS E NEXO CASUAL
• MÓDULO 7 - OS EFEITOS NO CONTRATO DE TRABALHO - PARTE 1
• MÓDULO 8 - OS EFEITOS NO CONTRATO DE TRABALHO - PARTE 2
• MÓDULO 9 - AS OBRIGAÇÕES ACESSÓRIAS: CUMPRIMENTO
• Avaliação
• Pesquisa de satisfação

MÓDULO 1 – AFASTAMENTOS PRINCIPAIS MOTIVOS E OS IMPACTOS NAS EMPRESAS – PARTE 1

Bloco 1 - Afastamentos – Parte 1

• Motivos atuais

Bloco 2 - Afastamentos – Parte 2

• Principais motivos

Bloco 3 - Por Motivo de Doença - Parte 1 - Auxílio por Incapacidade Temporária

• Doença pré-existente
• Novo afastamento em menos de 60 dias

Bloco 4 - Por Motivo de Doença - Parte 2 - Auxílio por Incapacidade Temporária

Bloco 5 - Por Motivo de Doença do Trabalho - Auxílio por Incapacidade Temporária

• Caso o segurado deixe de se submeter:
• Suspensão do Benefício
• Cessação do Benefício

Bloco 6 - Por Acidente de Trabalho - Auxílio por Incapacidade Temporária

• Acidente do Trabalho
• Acidente de Trajeto

Bloco 7 - Por Invalidez - Aposentadoria por Incapacidade Permanente

• Modalidades
• Início do benefício
• Outros procedimentos e retorno voluntário à atividade

Bloco 8 - Por Salário-Maternidade

• O Benefício
• Prazos
• Beneficiários - Segurados

MÓDULO 2 – AFASTAMENTOS PRINCIPAIS MOTIVOS E OS IMPACTOS NAS EMPRESAS – PARTE 2

Bloco 1 - Por Atestado de Isolamento – Covid 19 – Parte 1

Bloco 2 - Por Atestado de Isolamento – Covid 19 – Parte 2

Bloco 3 - Por Acompanhamento Médico

• Previsões legais

Bloco 4 – Por Licença Sem Remuneração

• Efeitos
• Motivos – Exemplos

Bloco 5 - Demais Motivos de Afastamento

MÓDULO 3 – PREVENÇÃO – O CAMINHO PARA UMA GESTÃO EFICIENTE

Bloco 1 - SST – Saúde e Segurança no Trabalho Investimento ou Cumprimento de Obrigação Legal?

Bloco 2 - Recrutamento e Seleção Identificação de Fatores de Risco

Bloco 3 - Exames Médicos Obrigatórios - Parte 1

• Ocupacionais – Tipos
• Objetivo

Bloco 4 - Exames Médicos Obrigatórios - Parte 2

• Admissional
• Periódico
• Retorno ao Trabalho
• Mudança de Função
• Demissional

MÓDULO 4 – ATESTADOS MÉDICOS

Bloco 1 - Critérios para Aceitação do Atestado

Bloco 2 - Atestado Médico e Declaração de Comparecimento

• Diferenças

Bloco 3 - O CID é Obrigatório?

Bloco 4 - Política Interna da Empresa

• Prazo para apresentação de atestados médicos

Bloco 5 - Entrega de Atestado Falso -   Penas Aplicáveis

• Penas Aplicáveis

Bloco 6 - Levantamento do Perfil de Saúde dos Trabalhadores - Parte 1

• Tipos - má postura, esforços repetitivos, sobrecarga mental e perda auditiva

Bloco 7 - Levantamento do Perfil de Saúde dos Trabalhadores - Parte 2

• Saúde Ocupacional

Bloco 8 - Levantamento de Fatores de Riscos Internos e Externos – Parte 1

Bloco 9 - Levantamento de Fatores de Riscos Internos e Externos – Parte 2

Bloco 10 - Levantamento de Fatores de Riscos Internos e Externos – Parte 3

• Quais os direitos do trabalhador
• Quais as obrigações do trabalhador

Bloco 11 - Acompanhamento e Controle Epidêmico

MÓDULO 5 – GESTÃO PELO RH ASSISTÊNCIA E ACOMPANHAMENTO

Bloco 1 - O Papel do RH e DP perante os Empregados: Acolher e Acompanhar

Bloco 2 - Saneamento das Dúvidas 

• Direitos e Deveres dos Empregados Afastados
• Gestores Imediatos

Bloco 3 - Encaminhamento de Informações Cautelas

• Cautelas

Bloco 4 - Médico do Trabalho e Médico Assistente

• Retorno ao Trabalho antes de Perícia Médica

Bloco 5 - Retorno dos Empregados às Atividades

• Recepção do Empregado e Novas Instruções

MÓDULO 6 – AFASTAMENTO PREVIDENCIÁRIOS E NEXO CASUAL

Bloco 1 - Doença Ocupacional – Parte 1 Nexo Causal

• Caracterização
• Doença profissional
• Doença do trabalho

Bloco 2 - Doença Ocupacional – Parte 2 Nexo Causal

Bloco 3 - Acidente do Trabalho – Parte 1 Nexo Causal

•  Acidente do trabalho
• Acidentes típicos

Bloco 4 - Acidente do Trabalho – Parte 2 Nexo Causal

• Acidente de trajeto

Bloco 5 - Acidente do Trabalho – Parte 3 - Nexo Causal

Bloco 6 - Acidente do Trabalho – Parte 4 - Nexo Causal

MÓDULO 7 – OS EFEITOS NO CONTRATO DE TRABALHO - PARTE 1

Bloco 1 - Doença – Parte 1 - Auxílio por Incapacidade Temporária

• Efeitos no Contrato de Trabalho
• Efeitos no Afastamento nas Férias do Trabalhador

Bloco 2 - Doença – Parte 2 - Auxílio por Incapacidade Temporária

• Efeitos no Afastamento no 13º Salário
• Efeitos no Curso do Aviso-Prévio

Bloco 3 - Doença Ocupacional e Acidente de Trabalho – Parte 1  - Auxílio por Incapacidade Temporária

• Efeitos no Contrato de Trabalho – Estabilidade
• Efeitos no Contrato de Experiência

Bloco 4 - Doença Ocupacional e Acidente de Trabalho – Parte 2 - Auxílio por Incapacidade Temporária

• Efeitos no Curso do Aviso-Prévio

Bloco 5 - Doença Ocupacional e Acidente de Trabalho – Parte 3 - Auxílio por Incapacidade Temporária

• Efeitos no Afastamento nas Férias do Trabalhador
• Efeitos no Afastamento no 13º Salário
• Efeitos no Afastamento nos Depósitos do FGTS

Bloco 6 - Salário-Maternidade x Férias

MÓDULO 8 – OS EFEITOS NO CONTRATO DE TRABALHO - PARTE 2

Bloco 1 – Salário-Maternidade x Auxílio por Incapacidade Temporária - Doença

Bloco 2 – Aposentadoria por Incapacidade Permanente (Aposentadoria por Invalidez) – Rescisão de Contrato

• Impossibilidade de Rescisão
• Possibilidade de Rescisão

MÓDULO 9 – AS OBRIGAÇÕES ACESSÓRIAS: CUMPRIMENTO

Bloco 1 – Informações na GFIP - Afastamentos

Bloco 2 – Prazos - Informações na GFIP - Afastamentos

Bloco 3 – Informações no e-Social - Afastamentos

Bloco 4 - Prazos - Informações no e-Social Afastamentos

• Multas - Penalidades

Encerramento