Gestão do Absenteísmo

ou

Curso não pontuado

O curso Gestão do Absenteísmo possui como finalidade conhecer os motivos de faltas previstas em legislação para que à empresa possa identificar as faltas não amparadas legalmente e assim verificar o seu nível de absenteísmo. Assim, o objetivo é instruir o empregador a baixar esse índice e aumentar sua produtividade.

Objetivo: Esclarecer a gestão do absenteísmo da empresa

ATENÇÃO:
1) Conteúdo elaborado com base na legislação vigente até a data de realização do curso. Recomenda-se vigilância quanto a eventuais alterações posteriores.

Conteúdo atualizado em: 04/10/2021

Data da gravação 03/07/2021

Curso: 5 horas

 

Público-alvo: Profissionais da área de departamento de pessoal, recursos humanos, escritórios de contabilidade, escritórios de advocacia, empregadores no geral, assim como todos que tenham interesse em conhecer a gestão do absenteísmo.

 

  • Curso: Gestão do Absenteísmo
  • Materiais Didáticos
  • Apresentação
  • Módulo 1 - Absenteísmo
  • Módulo 2 - Pandemia
  • Módulo 3 - Impactos das faltas ao trabalho
  • Módulo 4 - Cálculo do Absenteísmo
  • Módulo 5 - Gestão do absenteísmo
  • Módulo 6 - Obrigações acessórias dos empregadores
  • Avaliação
  • Pesquisa de satisfação

Gisele

Apresentação

Módulo 1 - Absenteísmo

  • Bloco 1 - Faltas ao trabalho: Parte I

  • Bloco 2 – Faltas ao trabalho: Parte II
  • Bloco 3 - Incapacidade temporária
  • Bloco 4 - Incapacidade permanente e licença-maternidade

 

Módulo 2 - Pandemia

  • Bloco 1 - Isolamento e Quarentena

  • Bloco 2 - Acompanhamento médico, antecipação de feriados e licença sem remuneração

  • Bloco 3 - Aprendizes, atividades de risco, gestantes e faltas ao serviço

 

Módulo 3 Impactos das faltas ao trabalho

  • Bloco 1 - Punições e descontos

  • Bloco 2 - Impactos para a empresa e índice de absenteísmo

 

Módulo 4 Cálculo do Absenteísmo

  • Bloco 1 - Como calcular e qual o índice aceitável

  • Bloco 2 - Diferença entre absenteísmo e turnover e a relação com a organização

 

Módulo 5 Gestão do absenteísmo

  • Bloco 1 - Como gerir o absenteísmo, investimento em SST, recrutamento e seleção e exames

  • Bloco 2 - Gestão do afastamento médico e suas ferramentas

  • Bloco 3 - Valorização do ser humano, treinamento e capacitação e saúde mental

 

Módulo 6 Obrigações acessórias dos empregadores

  • Bloco 1 - GFIP/SEFIP

  • Bloco 2 - eSocial

  • Bloco 3 - LGPD e Conclusão