Gestão do Absenteísmo
O curso possui como finalidade conhecer os motivos de faltas previstas em legislação para que à empresa possa identificar as faltas não amparadas legalmente e assim verificar o seu nível de absenteísmo. Assim, o objetivo é instruir o empregador a baixar esse índice e aumentar sua produtividade.
Objetivo: Esclarecer a gestão do absenteísmo da empresa
Carga horário: 05 horas
Para quem é este curso: Profissionais da área de departamento de pessoal, recursos humanos, escritórios de contabilidade, escritórios de advocacia, empregadores no geral, assim como todos que tenham interesse em conhecer a gestão do absenteísmo.
Estrutura do curso:
Acesso ilimitado: Os conteúdos ficam disponíveis 24 horas por dia, 7 dias por semana, e você poderá assisti-lo quantas vezes precisar, dentro do período de contratado.
Metodologia: Nossos cursos são compostos por 80% de videoaulas, com conteúdos planejados especialmente para EAD, divididos por temática, com vídeos com aproximadamente 10 minutos cada, o que permite que o aluno se organize de forma mais produtiva para seus estudos. Nossos cursos online não são apenas reprises de aulas ministradas em sala de aula e sim conteúdos estruturados para a modalidade com métodos que intensificam o aprendizado do aluno.
Excelência IOB Educação: A IOB atua há mais de 50 anos no mercado, é Capacitadora do CRC há 17 anos, e já capacitou milhares de profissionais.
Atenção
1) * Conteúdo elaborado com base na legislação vigente até a data de realização do curso: e atualizado ou revalidado pelo especialista na data que consta deste descritivo. Recomenda-se vigilância quanto a eventuais alterações posteriores.
2) Este curso, salvo em casos de atualização de conteúdo, ficará disponível pelo período contratado. Porem, vale observar que, para efeito de pontuação no CFC, a data de conclusão do curso (data que constará no certificado deverá ser até dia 31 de dezembro do ano vigente. Atendidos os critérios exigidos, a IOB realizará o lançamento da pontuação no Sistema do CRC.
3) O curso poderá ser visualizado mais de uma vez, porem para efeito de pontuação no CRC, os pontos do curso só serão creditados uma única vez, considerando a primeira data de conclusão e aprovação, desde que o cursos retorno aprovado do Conselho e o participante cumpra com todos os requisitos..
Curso atualizado em: 13/05/2022
Curso gravado em: 03/07/2021
- 5h#12/2021#Curso: Gestão do Absenteísmo
- Materiais Didáticos
- Apresentação
- Módulo 1 - Absenteísmo
- Módulo 2 - Pandemia
- Módulo 3 - Impactos das faltas ao trabalho
- Módulo 4 - Cálculo do Absenteísmo
- Módulo 5 - Gestão do absenteísmo
- Módulo 6 - Obrigações acessórias dos empregadores
- Avaliação
- Pesquisa de satisfação
Módulo 1 - Absenteísmo
- Bloco 1 - Faltas ao trabalho: Parte I
- Bloco 2 – Faltas ao trabalho: Parte II
- Bloco 3 - Incapacidade temporária
- Bloco 4 - Incapacidade permanente e licença-maternidade
Módulo 2 - Pandemia
- Bloco 1 - Isolamento e Quarentena
- Bloco 2 - Acompanhamento médico, antecipação de feriados e licença sem remuneração
- Bloco 3 - Aprendizes, atividades de risco, gestantes e faltas ao serviço
Módulo 3 Impactos das faltas ao trabalho
- Bloco 1 - Punições e descontos
- Bloco 2 - Impactos para a empresa e índice de absenteísmo
Módulo 4 Cálculo do Absenteísmo
- Bloco 1 - Como calcular e qual o índice aceitável
- Bloco 2 - Diferença entre absenteísmo e turnover e a relação com a organização
Módulo 5 Gestão do absenteísmo
- Bloco 1 - Como gerir o absenteísmo, investimento em SST, recrutamento e seleção e exames
- Bloco 2 - Gestão do afastamento médico e suas ferramentas
- Bloco 3 - Valorização do ser humano, treinamento e capacitação e saúde mental
Módulo 6 Obrigações acessórias dos empregadores
- Bloco 1 - GFIP/SEFIP
- Bloco 2 - eSocial
- Bloco 3 - LGPD e Conclusão
