Home Office (Teletrabalho ou Trabalho Remoto)

Neste curso sobre Home Office (Teletrabalho ou Trabalho Remoto), será abordado algumas diferenças, vantagens, obrigações e, como funciona esse tipo de trabalho, bem como, a legislação vigente que regulamenta o Teletrabalho.

Objetivo: Conscientizar as empresas da importância da aplicação correta desse tipo de trabalho.

Carga horário: 03 horas

Para quem é este curso: Gerentes, chefes, profissionais de departamento pessoal, contadores, administradores, empregadores em geral.

Estrutura do curso:

Videoaulas online Material de apoio para download Exemplos práticos ou cases Avaliação Certificado

Acesso ilimitado: Os conteúdos ficam disponíveis 24 horas por dia, 7 dias por semana, e você poderá assisti-lo quantas vezes precisar, dentro do período de contratado.

Metodologia: Nossos cursos são compostos por 80% de videoaulas, com conteúdos planejados especialmente para EAD, divididos por temática, com vídeos com aproximadamente 10 minutos cada, o que permite que o aluno se organize de forma mais produtiva para seus estudos. Nossos cursos online não são apenas reprises de aulas ministradas em sala de aula e sim conteúdos estruturados para a modalidade com métodos que intensificam o aprendizado do aluno.

Excelência IOB Educação: A IOB atua há mais de 50 anos no mercado, é Capacitadora do CRC há 17 anos, e já capacitou milhares de profissionais.

Atenção

1) Este curso, salvo em casos de atualização de conteúdo, ficará disponível pelo período contratado. Porém, vale observar que, para efeito de pontuação no CFC, a data de conclusão do curso (data que constará no certificado) deverá ser até dia 31 de dezembro do ano vigente. Atendidos os critérios exigidos, a IOB Educação realizará o lançamento da pontuação no Sistema do CRC.

2) O acesso ao curso é ilimitado, porém, para efeito de pontuação no CRC, os pontos do curso só serão creditados uma única vez, considerando a primeira data de conclusão e aprovação, desde que o curso retorne aprovado do Conselho e o participante cumpra com todos os requisitos.

Curso: Home Office (Teletrabalho ou Trabalho Remoto)
Materiais Didáticos
Videoaulas
🧩Quiz: Teste seus conhecimentos
Avaliação
Pesquisa de Satisfação

Márcia Mouta

Conteúdo Programático

1. Contrato de Trabalho

1.1 Diferença de Vínculo de Trabalho e Vínculo de Emprego

1.2 Relação de Emprego

1.2.1 Exemplos de Subordinação

1.3 Contrato Expresso

1.4 Anotação na CTPS - Digital

2. Home Office (Teletrabalho ou Trabalho Remoto)

2.1 Diferenças

2.2 Adoção

2.3 Perfil do empregado

2.3.1 Requisitos

2.4 Modalidades

2.5 Empregados com Filhos e Deficientes: Prioridade

3. Vantagens

3.1 Empresa

3.2 Empregado

3.3 Coletividade e Meio Ambiente

4. Obrigações e Direitos

4.1 Do Empregador

4.2 Do Empregado

4.3 Direitos Trabalhistas

4.4 Benefícios (vale transporte, alimentação e plano de saúde)

4.5 Enquadramento Sindical

5. Alteração do Contrato de Trabalho

5.1 Migração de Trabalho Presencial para Home Office/Teletrabalho

5.2 Migração de Home Office/Teletrabalho para Trabalho Presencial

5.3 Característica do Trabalho Híbrido

5.4 Teletrabalho fora do brasil

6. Estrutura do Home Office/Teletrabalho

6.1 Equipamentos Fornecidos pela Empresa

6.1.1 Uso de Equipamentos não Caracteriza Tempo à Disposição

6.2 Ajuda de Custo não Integra o Salário

6.3 Convocação para comparecimento na Empresa

6.4 Controle de Jornada

6.4.1 Horas Extras

6.4.2 Banco de Horas

6.5 Faltas Justificadas e Injustificadas

6.6 Penalidades

7. Aplicação em Contratos Diferenciados

7.1 Contrato de Estágio

7.2 Contrato de Aprendiz

8. Aplicação das Normas de Saúde e Segurança do Trabalho

8.1 Ergonomia

8.2 Acidente de Trabalho

8.3 Termo de Responsabilidade

8.4 Dicas Importantes

Apresentação

MÓDULO 1. CONTRATO DE TRABALHO

· Bloco 1 - Diferença de Vínculo de Trabalho e Vínculo de Emprego

· Bloco 2 - Relação de Emprego e Exemplos

· Bloco 3 - Contrato Expresso

· Bloco 4 - Anotação na CTPS - Digital

MÓDULO 2. HOME OFFICE (Teletrabalho ou Trabalho Remoto)

· Bloco 1 - Diferenças

· Bloco 2 - Adoção

· Bloco 3 - Perfil do Empregado e Requisitos

· Bloco 4 - Modalidades

· Bloco 5 - Empregados com Filhos e Deficientes: Prioridade

MÓDULO 3. VANTAGENS

· Bloco 1 - Empresa

· Bloco 2 - Empregado

· Bloco 3 - Coletividade e Meio Ambiente

MÓDULO 4. OBRIGAÇÕES E DIREITOS

· Bloco 1 - Do Empregador e Do Empregado

· Bloco 2 - Direitos Trabalhistas

· Bloco 3 - Benefícios (vale transporte, alimentação e plano de saúde)

· Bloco 4 - Enquadramento Sindical

MÓDULO 5. ALTERAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO

· Bloco 1 - Migração de Trabalho Presencial para Home Office/Teletrabalho

· Bloco 2 - Migração de Home Office/Teletrabalho para Trabalho Presencial

· Bloco 3 - Característica do Trabalho Híbrido

· Bloco 4 - Teletrabalho fora do brasil

MÓDULO 6. ESTRUTURA DO HOME OFFICE

· Bloco 1 - Equipamentos Fornecidos pela Empresa, uso, não Caracteriza Tempo à Disposição

· Bloco 2 - Ajuda de Custo não Integra o Salário

· Bloco 3 - Convocação para Comparecimento na Empresa

· Bloco 4 - Controle de Jornada, Horas Extras e Banco de Horas

· Bloco 5 - Faltas Justificadas e Injustificadas

· Bloco 6 - Penalidades

MÓDULO 7. APLICAÇÃO EM CONTRATOS DIFERENCIADOS

· Bloco 1 - Contrato de Estágio

· Bloco 2 - Contrato de Aprendiz

MÓDULO 8. APLICAÇÃO DAS NORMAS DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO

· Bloco 1 - Ergonomia

· Bloco 2 - Acidente de Trabalho e Termo de Responsabilidade

· Bloco 3 - Dicas Importantes

GRATUITO