Home Office - Pontos de atenção para evitar ações trabalhistas
Um curso que aborda, de forma objetiva, os questionamentos acerca da adoção do trabalho Home Office e os principais pontos de atenção para evitar ações trabalhistas.
Vale 5 pontos no Programa de Educação Profissional Continuada do CFC, nas categorias: AUD: 5, ProGP: 5, Perito: 5, ProRT: 5 - CFC: SP21253
Objetivo: Proporcionar aos participantes do treinamento, a compreensão acerca da modalidade de teletrabalho e home office, sua aplicabilidade diante do cenário atual e os impactos nas Relações Trabalhistas, objetivando melhor gerenciamento do assunto e a prevenção de autuações fiscais e ações trabalhistas.
Carga horário: 05 horas
Para quem é este curso: Empresários, advogados, gerentes, analistas, assistentes e demais profissionais das áreas de Recursos Humanos, Departamento de Pessoal, e áreas correlatas que desejam se aprofundar sobre o tema.
Estrutura do curso:
Acesso ilimitado: Os conteúdos ficam disponíveis 24 horas por dia, 7 dias por semana, e você poderá assisti-lo quantas vezes precisar, dentro do período de contratado.
Metodologia: Nossos cursos são compostos por 80% de videoaulas, com conteúdos planejados especialmente para EAD, divididos por temática, com vídeos com aproximadamente 10 minutos cada, o que permite que o aluno se organize de forma mais produtiva para seus estudos. Nossos cursos online não são apenas reprises de aulas ministradas em sala de aula e sim conteúdos estruturados para a modalidade com métodos que intensificam o aprendizado do aluno.
Excelência IOB Educação: A IOB atua há mais de 50 anos no mercado, é Capacitadora do CRC há 17 anos, e já capacitou milhares de profissionais.
Atenção
1) * Conteúdo elaborado com base na legislação vigente até a data de gravação realizada em 24/07/2021 do curso, e atualizado ou revalidado pelo especialista em 04/2022. Recomenda-se vigilância quanto a eventuais alterações posteriores.
2) Este curso, salvo em casos de atualização de conteúdo, ficará disponível pelo período contratado. Porém, vale observar que, para efeito de pontuação no CFC, a data de conclusão do curso (data que constará no certificado) deverá ser até dia 31 de dezembro do ano vigente. Atendidos os critérios exigidos, a IOB Educação realizará o lançamento da pontuação no Sistema do CRC.
3) O acesso ao curso é ilimitado, porém, para efeito de pontuação no CRC, os pontos do curso só serão creditados uma única vez, considerando a primeira data de conclusão e aprovação, desde que o curso retorne aprovado do Conselho e o participante cumpra com todos os requisitos.
- Carga Horária: 5h Curso: Home Office - Pontos de atenção para evitar ações trabalhistas
- Comunicado!! Ei, você fez algum curso pelo App? Se sim, clique aqui para saber mais sobre a avaliação!
- Materiais Didáticos
- Módulo 1 - Home Office ou teletrabalho
- Módulo 2 - Gestão da adoção do Home Office
- Módulo 3 - Visão gerencial Adoção do home office
- Módulo 4 - Políticas internas
- Módulo 5 - Acidente de trabalho ou doença ocupacional
- Módulo 6 - Direitos trabalhistas e previdenciários
- Módulo 7 - Outros benefícios - Controvérsias
- Módulo 8 - Anotações em CTPS
- Avaliação
- Pesquisa de satisfação
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Módulo 1 - Home Office ou teletrabalho Bloco 1 – Conceitos importantes Bloco 2 – Teletrabalho Bloco 3 - Home Office
Módulo 2 - Gestão da adoção do Home Office Bloco 1 - Gestão da adoção do Home Office - Recomendações preventivas Bloco 2 - Gestão da adoção do Home Office - Empregados Bloco 3 - Gestão da adoção do Home Office - Gestores Bloco 4 - Contrato de trabalho Bloco 5 - Contrato de trabalho - Pandemia Covid-19 - Parte 1 Bloco 6 - Contrato de trabalho - Pandemia Covid-19 - Parte 2 Bloco 7 - Contrato de trabalho da gestante - Pandemia Covid-19 - Parte 1 Bloco 8 - Contrato de trabalho da gestante - Pandemia Covid-19 - Parte 2
Módulo 3 - Visão gerencial Adoção do home office Bloco 1 - Vantagens na adoção do home office - Parte 1 Bloco 2 - Vantagens na adoção do home office - Parte 2 Bloco 3 - Vantagens na adoção do home office - Parte 3
Módulo 4 – Políticas internas |
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Bloco 1 - Políticas internas - Parte 1 Bloco 2 - Políticas internas - Parte 2 Bloco 3 - Descumprimento de ordens de serviço – Justa causa
Módulo 5 – Acidente de trabalho ou doença ocupacional |
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Bloco 1 - Acidente de trabalho ou doença ocupacional - Treinamento obrigatório Bloco 2 - Acidente de trabalho ou doença ocupacional - Emissão da CAT Bloco 3 - Acidente de trabalho ou doença ocupacional - Não entrega da CAT - Multa
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Módulo 6 – Direitos trabalhistas e previdenciários Bloco 1 - Direitos trabalhistas Bloco 2 - Direitos previdenciários
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Módulo 7 – Outros benefícios - Controvérsias Bloco 1 - Outros benefícios - Controvérsias Bloco 2 - Concessão de alimentação ou refeição Bloco 3 - Concessão de reembolso-creche - Parte 1 Bloco 4 - Concessão de reembolso-creche - Parte 2
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Módulo 8 – Anotações em CTPS Bloco 1 - Anotações em CTPS - Parte 1 Bloco 2 - Anotações em CTPS - Parte 2 Bloco 3 - Como obter a CTPS digital
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