Jornada de trabalho - Reflexos do fim da jornada de trabalho 6x1 - Emenda Constitucional nº 141

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O curso aborda as possíveis mudanças na jornada de trabalho decorrentes do fim da escala 6x1, analisando os reflexos nas relações trabalhistas, na legislação vigente e na rotina das empresas. Serão discutidos os impactos para empregadores e empregados, os desafios relacionados à reorganização das escalas, à jornada semanal, aos períodos de descanso, aos custos operacionais e à gestão de pessoas, considerando os aspectos legais e práticos envolvidos na adequação às novas regras.

Objetivo: esclarecer os principais pontos da redução da jornada de trabalho e tratar de como ficam os repousos semanais remunerados que impactam diretamente com o fim da jornada de trabalho 6x1 aprovado pela Câmara dos Deputados e no Senado

Para quem é este curso: Profissionais que estão iniciando a sua carreira na área de Departamento de Pessoal, bem como profissionais de outras áreas que tenham interesse em conhecer a matéria.

Estrutura do curso:

Videoaulas online Material de apoio para download Exemplos práticos ou cases Avaliação Certificado

 

Acesso ilimitado: Os conteúdos ficam disponíveis 24 horas por dia, 7 dias por semana, e você poderá assisti-lo quantas vezes precisar, dentro do período de contratado.

Metodologia: Nossos cursos são compostos por 80% de videoaulas, com conteúdos planejados especialmente para EAD, divididos por temática, com vídeos com aproximadamente 10 minutos cada, o que permite que o aluno se organize de forma mais produtiva para seus estudos. Nossos cursos online não são apenas reprises de aulas ministradas em sala de aula e sim conteúdos estruturados para a modalidade com métodos que intensificam o aprendizado do aluno.

Excelência IOB Educação: A IOB atua há mais de 50 anos no mercado, é Capacitadora do CRC há 17 anos, e já capacitou milhares de profissionais.

Atenção

1) Este curso, salvo em casos de atualização de conteúdo, ficará disponível pelo período contratado. Porém, vale observar que, para efeito de pontuação no CFC, a data de conclusão do curso (data que constará no certificado) deverá ser até dia 31 de dezembro do ano vigente. Atendidos os critérios exigidos, a IOB Educação realizará o lançamento da pontuação no Sistema do CRC.

2) O acesso ao curso é ilimitado, porém, para efeito de pontuação no CRC, os pontos do curso só serão creditados uma única vez, considerando a primeira data de conclusão e aprovação, desde que o curso retorne aprovado do Conselho e o participante cumpra com todos os requisitos.

  • Curso: Jornada de trabalho - Reflexos do fim da jornada de trabalho 6x1 - Emenda Constitucional nº 141
  • 🟡Comunicado
  • Materiais didáticos (Em breve)
  • Videoaulas (Em breve)
  • Avaliação (Em breve)
  • Pesquisa de satisfação (Em breve)

Módulo nº1 - Emenda Constitucional nº 141 

Bloco 1 Introdução  

  1. Jornada de Trabalho – Marco Histórico – CF/1.988
  2. Principais mudanças
  3. legislação
  4. Datas - Cronograma de transição 
  5. Legislação – Direitos e garantias individuais:
  6. Legislação – Vigência
  7. Regimes Compensatório Diferenciados
  8. Regimes diferenciado de jornada fixados por lei - Possibilidade
  9. Impactos na jornada 12X 36
  10. Regimes diferenciados - NR
  11. Quais são os trabalhadores que não se aplicam a redução de jornada?
  12. Todos empregados deverão ter ajustes na escala 5X2?
  13. Como ficam os empregados com jornadas de sobreaviso?
  14. Como fica o cálculo da hora extras após a redução para 42 horas?
  15. Regimes Diferenciados - TST
  16. Necessidade de acordo com o sindicato
  17. Irredutibilidade salarial – Aplicabilidade em contratos de trabalho em vigor
  18. Microempreendedores individuais, as microempresas e as empresas de pequeno porte.
  19. Informações importantes!

Módulo 2 Exemplos de Escalas e de Jornada de Trabalho 

Bloco 1 – Exemplos de Escalas e Jornadas de Trabalho 

  1. Exemplos de Escalas e Jornadas de trabalho
  2. Exemplos – Transição  redução para 42 hs
  3. Perda do DSR - Transição  escala 6x1
  4. Exercício calendário dezembro de2026
  5. Exercício calendário janeiro de 2027
  6. Solução horas extras

Bloco 2. Caos especiais  

25. Casos especiais 

26. Trabalhadores Hipersuficiente

27. eSocial – Evento S 2200 e S – 2206

Bloco 3 - Contratos com Administração Pública 

28. Contratos com Administração Pública

Bloco 4 - Reflexões e possíveis ajustes na Relação trabalhista 

29. Reflexões e possíveis ajustes na relação trabalhista
30. Benefícios aos trabalhadores: