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O curso aborda as possíveis mudanças na jornada de trabalho decorrentes do fim da escala 6x1, analisando os reflexos nas relações trabalhistas, na legislação vigente e na rotina das empresas. Serão discutidos os impactos para empregadores e empregados, os desafios relacionados à reorganização das escalas, à jornada semanal, aos períodos de descanso, aos custos operacionais e à gestão de pessoas, considerando os aspectos legais e práticos envolvidos na adequação às novas regras.
Objetivo: esclarecer os principais pontos da redução da jornada de trabalho e tratar de como ficam os repousos semanais remunerados que impactam diretamente com o fim da jornada de trabalho 6x1 aprovado pela Câmara dos Deputados e no Senado
Para quem é este curso: Profissionais que estão iniciando a sua carreira na área de Departamento de Pessoal, bem como profissionais de outras áreas que tenham interesse em conhecer a matéria.
Estrutura do curso:
Acesso ilimitado: Os conteúdos ficam disponíveis 24 horas por dia, 7 dias por semana, e você poderá assisti-lo quantas vezes precisar, dentro do período de contratado.
Metodologia: Nossos cursos são compostos por 80% de videoaulas, com conteúdos planejados especialmente para EAD, divididos por temática, com vídeos com aproximadamente 10 minutos cada, o que permite que o aluno se organize de forma mais produtiva para seus estudos. Nossos cursos online não são apenas reprises de aulas ministradas em sala de aula e sim conteúdos estruturados para a modalidade com métodos que intensificam o aprendizado do aluno.
Excelência IOB Educação: A IOB atua há mais de 50 anos no mercado, é Capacitadora do CRC há 17 anos, e já capacitou milhares de profissionais.
1) Este curso, salvo em casos de atualização de conteúdo, ficará disponível pelo período contratado. Porém, vale observar que, para efeito de pontuação no CFC, a data de conclusão do curso (data que constará no certificado) deverá ser até dia 31 de dezembro do ano vigente. Atendidos os critérios exigidos, a IOB Educação realizará o lançamento da pontuação no Sistema do CRC.
2) O acesso ao curso é ilimitado, porém, para efeito de pontuação no CRC, os pontos do curso só serão creditados uma única vez, considerando a primeira data de conclusão e aprovação, desde que o curso retorne aprovado do Conselho e o participante cumpra com todos os requisitos.
Módulo nº1 - Emenda Constitucional nº 141
Bloco 1 Introdução
Módulo 2 Exemplos de Escalas e de Jornada de Trabalho
Bloco 1 – Exemplos de Escalas e Jornadas de Trabalho
Bloco 2. Caos especiais
25. Casos especiais
26. Trabalhadores Hipersuficiente
27. eSocial – Evento S 2200 e S – 2206
Bloco 3 - Contratos com Administração Pública
28. Contratos com Administração Pública
Bloco 4 - Reflexões e possíveis ajustes na Relação trabalhista
29. Reflexões e possíveis ajustes na relação trabalhista
30. Benefícios aos trabalhadores: