Jovem Aprendiz - Da contratação ao encerramento do contrato
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Este curso aborda as regras para contratação de aprendiz, quem está obrigado e quem está dispensado da contratação.
Objetivo: Conhecer as formas de contratação do jovem aprendiz, verificando também as condições do contrato
Carga horário: 05 horas
Para quem é este curso: Qualquer pessoa que queira ter conhecimento desses eventos
Estrutura do curso:
Acesso ilimitado: Os conteúdos ficam disponíveis 24 horas por dia, 7 dias por semana, e você poderá assisti-lo quantas vezes precisar, dentro do período de contratado.
Metodologia: Nossos cursos são compostos por 80% de videoaulas, com conteúdos planejados especialmente para EAD, divididos por temática, com vídeos com aproximadamente 10 minutos cada, o que permite que o aluno se organize de forma mais produtiva para seus estudos. Nossos cursos online não são apenas reprises de aulas ministradas em sala de aula e sim conteúdos estruturados para a modalidade com métodos que intensificam o aprendizado do aluno.
Excelência IOB Educação: A IOB atua há mais de 50 anos no mercado, é Capacitadora do CRC há 17 anos, e já capacitou milhares de profissionais.
Atenção
1) Este curso, salvo em casos de atualização de conteúdo, ficará disponível pelo período contratado. Porém, vale observar que, para efeito de pontuação no CFC, a data de conclusão do curso (data que constará no certificado) deverá ser até dia 31 de dezembro do ano vigente. Atendidos os critérios exigidos, a IOB Educação realizará o lançamento da pontuação no Sistema do CRC.
2) O acesso ao curso é ilimitado, porém, para efeito de pontuação no CRC, os pontos do curso só serão creditados uma única vez, considerando a primeira data de conclusão e aprovação, desde que o curso retorne aprovado do Conselho e o participante cumpra com todos os requisitos.
- Curso: Jovem Aprendiz - Da contratação ao encerramento do contrato
- Materiais Didáticos
- 🟡Nota Importante
- Módulo 1 - Introdução
- Módulo 2 - Regras Gerais
- Módulo 3 - Dos direitos trabalhistas, obrigações acessórias e certificados
- Módulo 4 - Situações Específicas
- Módulo 5 e 6 - Fiscalização
- Alterações Medida: Provisória nº 1.116/2022
- Avaliação
- Pesquisa de satisfação
Apresentação
Módulo 1 - Introdução
Bloco único - Introdução
Módulo 2 - Regras Gerais
Bloco 1 - Do aprendiz e do contrato de aprendizagem
Bloco 2 - Da formação técnico profissional
Bloco 3 - Entidades qualificadas em formação técnico profissional
Bloco 4 - Da obrigatoriedade de contratação de aprendiz (parte 1)
Bloco 5 - Da obrigatoriedade de contratação de aprendiz (parte 2)
Bloco 6 - Da obrigatoriedade de contratação de aprendiz (parte 3)
Bloco 7 - Das espécies de contratação de aprendiz
Bloco 8 - eSocial
Bloco 9 - Do aprendiz deficiente
Módulo 3 - Dos direitos trabalhistas, obrigações acessórias e certificados
Bloco 1 - Da jornada
Bloco 2 - Da remuneração
Bloco 3 - Da remuneração - INSS
Bloco 4 - Das atividades teóricas e práticas (parte 1)
Bloco 5 - Das atividades teóricas e práticas (parte 2)
Bloco 6 - FGTS
Bloco 7 - Férias individuais e coletivas
Bloco 8 - Documento coletivo e Vale transporte
Bloco 9 - Demais direitos
Bloco 10 - Rescisão e extinção do contrato
Bloco 11 - Verbas rescisórias
Bloco 12 - Continuidade do aprendiz na empresa
Bloco 13 - Certificado
Módulo 4 - Situações Específicas
Bloco 1 - Aprendiz gestante
Bloco 2 - Acidente de trabalho - doença
Bloco 3 - Serviço Militar
Bloco 4 - CIPA – Dirigente Sindical
Módulo 5 - Fiscalização
Bloco 1 - Fiscalização - empresa (parte 1)
Bloco 2 - Fiscalização - empresa (parte 2)
Bloco 3 - Fiscalização - entidade formadora
Bloco 4 - Descaracterização do contrato de aprendizagem
Bloco 5 - Multa
Bloco 6 - S-2220 - Considerações Gerais (parte 1)
Bloco 7 - S-2220 - Considerações Gerais (parte 2)
Bloco 8 - S-2240 - Condições Ambientais do Trabalho – Objetivo e prazo de envio
Bloco 9 - S-2240 - Considerações Gerais (parte 1)
Bloco 10 - S-2240 - Considerações Gerais (parte 2)
Bloco 11 - S-2240 - PPP
Bloco 12 - Eventos de SST - Perguntas e Respostas (parte 1)
Bloco 13 - Eventos de SST - Perguntas e Respostas (parte 2)
