Vale 4 pontos no Programa de Educação Profissional Continuada do CFC, nas categorias: AUD: 4, CMN: 4, SUSEP: 4, ProGP: 4, Perito: 4, PREVIC: 4, ProRT: 4 - CFC: SP19361
Um curso que aborda, de forma clara, os impactos da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) nas Relações Trabalhistas e que te prepara para a implantação eficaz em sua empresa.
Objetivo: Proporcionar aos participantes do treinamento, a compreensão acerca da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e os impactos nas Relações Trabalhistas; os direitos e deveres assegurados, capacitando-os para a participação eficiente na implantação de todas ações necessárias nas empresas.
Carga horário: 04 horas
Para quem é este curso: Empresários, gerentes, analistas, assistentes e demais profissionais das áreas de Recursos Humanos, Departamento de Pessoal, TI e áreas correlatas que possuem acesso à dados de pessoas físicas.
Estrutura do curso:
Acesso ilimitado: Os conteúdos ficam disponíveis 24 horas por dia, 7 dias por semana, e você poderá assisti-lo quantas vezes precisar, dentro do período de contratado.
Metodologia: Nossos cursos são compostos por 80% de videoaulas, com conteúdos planejados especialmente para EAD, divididos por temática, com vídeos com aproximadamente 10 minutos cada, o que permite que o aluno se organize de forma mais produtiva para seus estudos. Nossos cursos online não são apenas reprises de aulas ministradas em sala de aula e sim conteúdos estruturados para a modalidade com métodos que intensificam o aprendizado do aluno.
Excelência IOB Educação: A IOB atua há mais de 50 anos no mercado, é Capacitadora do CRC há 17 anos, e já capacitou milhares de profissionais.
1) Este curso, salvo em casos de atualização de conteúdo, ficará disponível pelo período contratado. Porém, vale observar que, para efeito de pontuação no CFC, a data de conclusão do curso (data que constará no certificado) deverá ser até dia 31 de dezembro do ano vigente. Atendidos os critérios exigidos, a IOB Educação realizará o lançamento da pontuação no Sistema do CRC.
2) O acesso ao curso é ilimitado, porém, para efeito de pontuação no CRC, os pontos do curso só serão creditados uma única vez, considerando a primeira data de conclusão e aprovação, desde que o curso retorne aprovado do Conselho e o participante cumpra com todos os requisitos.
MÓDULO 1 - LEI GERAL DE PROTEÇÃO DE DADOS - LGPD - ASPECTOS GERAIS
Bloco 1 - O que é LGPD?
Bloco 2 - Alcance da LGPD
Bloco 3 - Perguntas Frequentes
Bloco 4 - Qual é o início de vigência?
Bloco 5 - Quais são as hipóteses de não aplicação da LGPD?
Bloco 6 - Princípios a serem observados (Parte 1)
Bloco 7 - Princípios a serem observados (Parte 2)
Bloco 8 - Princípios a serem observados (Parte 3)
Bloco 9 - Conceitos
Bloco 10 - Partes envolvidas
Bloco 11 - Regulamentação e Simplificação
Bloco 12 - ANPD - Autoridade Nacional de Proteção de Dados
MÓDULO 2 - IMPACTOS TRABALHISTAS
Bloco 1 - Dados tratados nas áreas trabalhista e previdenciária (Parte 1)
Bloco 2 - Dados tratados nas áreas trabalhista e previdenciária (Parte 2)
Bloco 3 - Fluxo dos Dados na Empresa
Bloco 4 - O termo de consentimento
Bloco 5 - Cuidados a Serem Tomados Termo de Consentimento
Bloco 6 - Modelo Termo de Consentimento
Bloco 7 - Revisão dos processos internos
Bloco 8 - Implantação da LGPD na empresa
Bloco 9 - Encarregado, Controlador e Operador Implantação da LGPD na Empresa
Bloco 10 - Análise do acervo de dados já existentes
Bloco 11 - Prazo de Guarda de Documentos Trabalhistas
Bloco 12 - Direitos dos titulares dos dados
Bloco 13 - Dados do Controlador - Direitos dos Titulares dos Dados
Bloco 14 - Hipóteses Direitos dos Titulares dos Dados
MÓDULO 3 - IMPACTOS PREVIDENCIÁRIOS
Bloco 1 - Prazo de guarda de documentos previdenciários
Bloco 2 - Benefícios Previdenciários
Bloco 3 - Salário-Família e Salário-Maternidade - Benefícios Previdenciários
MÓDULO 4 - INFRAÇÕES E PENALIDADES
Bloco 1 - Multa
Bloco 2 - Sanções Previstas
Bloco 3 - Defesa Prévia