Principais Riscos Trabalhistas - Como Evitar Autuações e Passivos Trabalhistas

Vale 3 pontos no Programa de Educação Profissional Continuada do CFC, nas categorias: AUD: 3, ProGP: 3, Perito: 3, ProRT: 3

CFC: SP19360

ATENÇÃO: O curso poderá ser visualizado mais de uma vez, porém para efeito de pontuação no CRC, os pontos do curso só serão creditados uma única vez, considerando a primeira data de conclusão e aprovação.

Exemplo: se você assistiu ao curso e gerou certificado em uma determinada data, ao assistir novamente e realizar as tentativas pendentes da prova, não será gerado novo certificado, nem será considerada nova pontuação. O certificado que estará disponível para impressão ou download será o referente a primeira conclusão.

Sobre o curso:

Neste curso serão apresentados os principais motivos que levam os empregadores a serem responsabilizados tanto e âmbito fiscal quanto em âmbito processual. Trataremos das medidas preventivas que as empresas em geral poderão e deverão adotar para evitar tais riscos.

Objetivo:

Apresentar às empresas, a visão de empregador como um todo. Como os empregadores devem enxergar os colaboradores, e a rotina administrativa da empresa para não desrespeitar as normas e legislações, evitando com isso, sofrer as mencionadas reclamatória trabalhista, e autuação por parte da Fiscalização do Trabalho e da Receita Federal.

Carga horária: 3h (2h21min vídeo aula + 40min auto-estudo)

Data de gravação: 26/09/2020

ATENÇÃO:

1) Conteúdo elaborado com base na legislação vigente até a data de realização do curso: 26/09/2020. Recomenda-se vigilância quanto a eventuais alterações posteriores.

2) Este curso, salvo em casos de atualização de conteúdo, ficará disponível para acesso durante toda a vigência de sua assinatura. Porém, vale observar que, para efeito de pontuação no CFC, a data de conclusão do curso (data que constará no certificado) deverá ser até dia 31 de dezembro do ano vigente.

3) Atendidos os critérios exigidos, a IOB realizará o lançamento da pontuação no Sistema do CRC.

- Contadores

- Administradores

- Profissionais de Departamento Pessoal

- Empregadores em geral

  • Curso: Principais Riscos Trabalhistas - Como Evitar Autuações e Passivos Trabalhistas
  • Materiais Didáticos
  • Modulo 1 - Bloco 1 - Contratação de profissionais de contabilidade
  • Modulo 1 - Bloco 2 - Contratação de profissionais de departamento pessoal
  • Modulo 1 - Bloco 3 - Contratação de profissionais de consultoria jurídica
  • Modulo 1 - Bloco 4 - Acordos Individuais e Acordos Coletivos
  • Modulo 1 - Bloco 5 - Cultura Organizacional
  • Modulo 2 - Bloco 1 - CLT
  • Modulo 2 - Bloco 2 - Ausência de Registro CLT
  • Modulo 2 - Bloco 3 - Férias CLT
  • Modulo 2 - Bloco 4 - Segurança do Trabalho CLT
  • Modulo 2 - Bloco 5 - Não Pagamento das Verbas Rescisórias CLT
  • Modulo 2 - Bloco 6 - Duração do Trabalho (Jornada)
  • Modulo 2 - Bloco 7 - FGTS - Legislações Específicas
  • Modulo 2 - Bloco 8 - Décimo Terceiro Salário - Legislações Específicas
  • Modulo 3 - Bloco 1 - CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes Item 5.6 - Norma Regulamentadora nº 5
  • Modulo 3 - Bloco 2 - CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes Item 5.6 - Norma Regulamentadora nº 5
  • Modulo 3 - Bloco 3 - CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes Item 5.8 - Norma Regulamentadora nº 5
  • Modulo 3 - Bloco 4 - EPI - Equipamento de Proteção Individual Item 6.3 - Norma Regulamentadora nº 6
  • Modulo 3 - Bloco 5 - EPI - Equipamento de Proteção Individual Item 6.6.1 - Norma Regulamentadora nº 6
  • Modulo 3 - Bloco 6 - PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional Norma Regulamentadora nº 7
  • Modulo 3 - Bloco 7 - Exercícios
  • Modulo 4 - Bloco 1 - Introdução
  • Modulo 4 - Bloco 2 - Cronograma Atual de Entregas
  • Modulo 4 - Bloco 3 - Eventos Não Periódicos - Principais Eventos
  • Modulo 4 - Bloco 4 - Eventos Periódicos - Principais Eventos
  • Modulo 4 - Bloco 5 - Penalidades
  • Modulo 5 - Bloco 1 - Introdução
  • Modulo 5 - Bloco 2 - Contrato de Trabalho Intermitente
  • Modulo 5 - Bloco 3 - Contrato de Trabalho Temporário
  • Modulo 5 - Bloco 4 - Contrato de Trabalho por Prazo Determinado
  • Modulo 5 - Bloco 5 - Exercícios
  • Modulo 6 - Bloco 1 - Objetivo do Curso
  • Modulo 6 - Bloco 2 - Condutas que a Empresa pode Adotar Internamente
  • Modulo 6 - Bloco 3 - Principais Aspectos da Legislação
  • Modulo 6 - Bloco 4 - Principais Aspectos das Normas Regulamentadoras e suas Respectivas Penalidades
  • Modulo 6 - Bloco 5 - eSocial
  • Modulo 6 - Bloco 6 - Utilização do Tipo de Contrato de Trabalho Correto
  • Modulo 7 - Bloco 1 - Obrigação de fornecimento de alimentação e transporte para os empregados
  • Modulo 7 - Bloco 2 - Prorrogações dos contratos
  • Modulo 7 - Bloco 3 - Alteração do contrato de trabalho do empregado
  • Modulo 7 - Bloco 4 - Acordo de compensação de horas
  • Avaliação
  • Pesquisa de Satisfação