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Este curso aborda as hipóteses de rescisão contratual bem como as verbas rescisórias devidas relativas a cada uma dessas hipóteses, abordando ainda temas como aviso prévio e seguro desemprego
Objetivo: O objetivo deste curso é uma visão geral dos tipos de rescisão e suas verbas respectivas, preparando os alunos para as diversas formas de desligamento de um trabalhador, alinhados com a sistemática do eSocial.
Carga horário: 06 horas
Para quem é este curso: Profissionais que estão iniciando a sua carreira na área de Departamento de Pessoal, bem como profissionais de outras áreas que tenham interesse em conhecer as formas de desligamento de um trabalhador.
Estrutura do curso:
Acesso ilimitado: Os conteúdos ficam disponíveis 24 horas por dia, 7 dias por semana, e você poderá assisti-lo quantas vezes precisar, dentro do período de contratado.
Metodologia: Nossos cursos são compostos por 80% de videoaulas, com conteúdos planejados especialmente para EAD, divididos por temática, com vídeos com aproximadamente 10 minutos cada, o que permite que o aluno se organize de forma mais produtiva para seus estudos. Nossos cursos online não são apenas reprises de aulas ministradas em sala de aula e sim conteúdos estruturados para a modalidade com métodos que intensificam o aprendizado do aluno.
Excelência IOB Educação: A IOB atua há mais de 50 anos no mercado, é Capacitadora do CRC há 17 anos, e já capacitou milhares de profissionais.
1) Este curso, salvo em casos de atualização de conteúdo, ficará disponível pelo período contratado. Porém, vale observar que, para efeito de pontuação no CFC, a data de conclusão do curso (data que constará no certificado) deverá ser até dia 31 de dezembro do ano vigente. Atendidos os critérios exigidos, a IOB Educação realizará o lançamento da pontuação no Sistema do CRC.
2) O acesso ao curso é ilimitado, porém, para efeito de pontuação no CRC, os pontos do curso só serão creditados uma única vez, considerando a primeira data de conclusão e aprovação, desde que o curso retorne aprovado do Conselho e o participante cumpra com todos os requisitos.
Módulo 1 – Introdução
Bloco único -- Introdução
Módulo 2 – Aviso Prévio
Bloco 1 – Direito
Bloco 2 – Aviso Prévio proporcional ao tempo de serviço
Bloco 3 – Aviso prévio trabalhado
Bloco 4 – Aviso prévio indenizado
Bloco 5 – Aviso prévio – Outras considerações
Bloco 6 – Aviso prévio – valor
Módulo 3 – Rescisão
Bloco 1 – Dispensa sem justa causa – Verbas rescisórias
Bloco 2 – Pedido de demissão – Rescisão por acordo entre as partes – Verbas rescisórias
Bloco 3 – Contrato a prazo determinado – Verbas rescisórias
Bloco 4 – Rescisão por Justa causa – Empregado e Empregador – Verbas Rescisórias